7 协助财务、人事、综治等工作 。
协助院长负责的人员岗位设置、 XX 年新进人员考察面试、 XX 年进人计划落实等人事工作；协助院长审理教工酬金、福利、创收、办公、接待等经费 ， 制定 XX 年财务预算等财务工作 。

【分管行政工作副院长工作总结word版】7、 。
协助书记负责的综合治理、年终考核等工作 ， 以及较多的临时性突发工作 。
二、工作思考本人作为学校新设专职行政副院长之先行先试的一员 ， 对于这个角色的定位和岗位职责 ， 一直在思考和摸索 ， 希望能够尽量符合学校和学院发展的需要 。
要做好此岗的工作 ， 我思考必须具备以下四个方面的素质善于表达 行政副院长是最直接与教师和学生打交道的基层管理与服务者 ， 要达到管理和服务育人 ， 必须有好的口头和文字表达能力 ， 能够将纷杂的事务概述清楚 ， 引导、传达、总结、报告得准确、清晰、精练 。
勤奋工作 除与教务处、科研处打交道较少以外 ， 学院行政副院长与学校各个部处都要接触 ， 同时在院内要为 8多 名员工、 XX 多位本科生、 近3 硕博士服务 。

8、 ， 几乎一半的学院工作需要到位 ， 因此必须勤奋、勤奋、再勤奋 。
长于管理 行政副院长虽然是个杂家 ， 但不能仅仅处于应付和救急的状态和水平 ， 还需要对多方面的管理业务、规范有所掌握 ， 有一定的政策水平和处理棘手问题的能力 ， 因此一定要长于管理 ， 内抓管理、外重联合 。
懂得配合 作为个人“浑身是铁也打不了几颗钉” ， 只有具备“顾大局 ， 重协作 ， 尊重人 ， 服从领导”的团队合作精神才能取得事业的最后成功 。
在班子里需要积极主动配合书记、院长和其他院领导的工作 ， “鞍前不越位 ， 马后不掉队”；与有荣焉 。
自评 综观本人在做行政副院长一年时间内 ， 基本符合“想干事、会干事、能成事”的要求 。
想干事 。
作为专职的行政副院长 ， 在学院承担大量事务 。

9、性工作 ， 思想上首先是想干事 。
长期以来本人秉性热情、细致周到、有大局观和服务意识 ， 视工作第一的观念 ， 使得我期翼在新的岗位有所完成和提升 ， 同时由于没有教学、科研、晋升、家庭等其他拖累 ， 基本上工作成为了生活的第一需要 。
会干事 。
会干事是基于自己办事为公、勤奋认真、热心助人、不谋私利 ， 因此事情往往都能够成功 。
多年的工作经历也使我变得沉稳和老练 ， 具备有较好的沟通、协调、执行、决断、文字、组织等能力 。
本人到学院已经较长时间了 ， 对学院的专业、学科、师生都有比较深入的了解 ， 同时由于在学校教务处评估中心工作的经历 ， 积累了一定的人脉和口碑 ， 因此在为学院办事的过程中 ， 得到了大量的来自院内外的支持 ， 一些过去比较困难的事情如和部处沟通、和老师商量执行的工作都比预期的进展要好 ， 大楼的装修工作、与绿色菜蓝公司的合作协议达成等都证明了这点 。
能成事 。
典型事例大楼装修基本完成、稻香园基地和绿色菜蓝合作达成 ， 创收的实质性的突破、在职研究生报考 61 人（突破计划 5 人 ， 待录）、农业推广硕士评估 3 个好评单位之一 。
三、存在的不足与下一步努力的方向1 工作魄力有待提高 。
在办公室人手不足、任务紧时容易急燥 ， 进入扑火状态 ， 陷入事务当中 。
今后应提高组织能力 ， 调动大家集体行动 ， 促进发展 。
2 工作需要进一步细致周到 。
忙于工作对同事关心不够 ， 分管离退休工作没经常看望老同志 。
3 。

来源：(未知)

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标题：分管行政工作副院长工作总结word版( 二 )