四、人事管理方面 。
相对来讲 ， 我们人事工作还存在很大需要改善的地方 。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作 ， 即“与员工谈话” ， 可是还没落实好 ， 有些部门做了 ， 可是也没按要求做 ， 由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视 ， 员工思想我们都没了解好 ， 我们谈何留人 。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下 ， 本月是离职人数大于新进 。
从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性 。
其中这工作没完成有极大方 。

23、面的原因是我没做好督查工作 ， 这是我工作失职的表现 。
这件事体现了我的执行力不够强 ， 在以后的工作中我要加强这方面的能力 。
五、加强注重细节工作态度 ， 加强语言功底 ， 消除紧张心理 。
文员工作 ， 细心极其的关键 。
比如下一份文 ， 我也会琢磨 ， 可是会因为紧张让大脑产生短路 ， 这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力 ， 急了就乱了 。
不过她说这种能力也与经验有关 ， 经历多了 ， 自然也会有所提高的 。
六、个人方面的事情 。
这个月我的___感觉不是很高涨 。
领导吩咐做的事情 ， 也做了 ， 和同事们相处感觉也挺好的 ， 觉得跟他们比以前都更熟了 。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性 ， 见面我也笑呵呵的 ， 可是我自己觉得有点假了 。

24、 。
我找过原因 ， 可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好 ， 产生了工作疲惫综合症 。
我总有自己还是个孩子的感觉 ， 有很多事情是关乎到人情世故的东西 ， 我觉得处理这些事情很累 ， 也不懂得怎么样才能做好 ， 真的很困惑 ， 以致越来越没___ 。
工作中虽然取得了一定成绩 ， 但仍然存在着一些问题和不足 ， 今后 ， 我要一如既往地向领导们学习 ， 发扬优点、克服不足 ， 与时俱进 ， 积极进取 ， 力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶 ， 以适应现代社会飞速发展的需要 ， 从而更好地完成领导安排的各项工作任务 。
下一步 ， 重点搞好以下几方面工作：一、强化服务意识 ， 增强责任感、压力感 ， 提高工作效率和服务质量 。
二、抽出时间 ， 深入调查研究 。

25、 ， 努力掌握第一手资料 ， 为更好地为领导服务打下坚实基础 。
三、进一步加强业务学习 。
坚持谦虚谨慎 ， 不骄不躁的工作作风 ， 发扬团结他人、谦虚学习的精神 ， 虚心向领导学习 ， 向办公室同事学习 ， 不断提高自身素养 。
在未来的时间里 ， 我一定再接再励 ， 甘为人梯 ， 做好后勤工作 ， 让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上 。
现在我的工作对我来说 ， 我自己感到还是十分的满意的 ， 所以我会继续在我的工作上努力下去 ， 我坚信自己可以做好 。
当然很多的现实情况下 ， 我有很多的事情要做 。
不过忙碌的生活也是很正常的 ， 我坚信在以后的道路上 ， 我会走的更好!人事月工作总结一、在政治上严格要求自己 ， 认真学习和领会党的__大和__届___中、__ 。

26、中全会精神 ， 努力实践“___”重要思想 ， 树立和落实科学发展观 ， 把自己的思想统一到局的决策上来 。
廉洁自律 ， 克己奉公 ， 自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象 。
二、扎扎实实做好工资统计工作 。
部署并完成了全局职工__年__月调整工资标准和__月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作 ， 填写个人调标晋档审批表600多份存档;
上报__年各种工资、干部年报;
完成__年劳动年审、残疾人就业年审;
下达各局属各单位__年工资计划;
清理清退在用合同工临时工;
及时维护人事工资管理信息系统 。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志 。
三、大胆加强船员管理工作 。
本人__月份具体负责船员管理后 ，。

27、积极走访海事局、各船员培训单位 ， 搞清楚各种办事程序 ， 仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件 ， 深入船员中了解、熟悉情况 ， 很快___ 。
加强船员管理的基础工作 ， 进一步完善船员信息数据库 ， 不断提高船员管理水平和工作效率 。
加强船员证书管理 ， 整理船员各类证书 ， 及时办理36本到期船员服务簿的年审 ， 建立船员证书数据库 ， 实现船员证书管理的信息化、规范化 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年人事月工作总结( 五 )