1、2021年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2021年 ， 在X区X办事处党工委、X社区党委的领导和支部全体党员大力支持下 ， 公司党支部一班人统一思想、明确目标、自我加压、扎实工作 ， 使公司党建工作得到了发展 ， 各项工作持续推进 。
我与班子成员团结协作 ， 互相配合 ， 认真履行职责 ， 积极贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定 ， 紧紧围绕公司经营管理抓党建 ， 以提高队伍素质为重点 ， 以强化管理为手段 ， 抓好思想政治工作 ， 加强自身的道德品质修养 ， 使全体党员思想政治素质不断提高 ， 管理工作不断进步 。
现将我一年来学习工作、履行职责情况汇报如下:一、主要工作（一）班子团结 ， 齐心协力抓党建 。
作为抓非公企业党建的第一责任 。

2、人 ， 始终将非公企业党建工作与非公企业经济管理工作同研究、同部署、同落实 。
平时 ， 与社区下派的党建指导员一起 ， 经常深入企业一线了解情况、听取意见 ， 对非公企业党建工作开展经常性指导 ， 全年开展服务型党组织活动4次 。
通过召开每月1次的主题党日活动 ， 以上党课的形式 ， 及时将上级关于加强党建工作的方向、政策措施、工作要求传达到非公企业经济组织和党建工作点 。
主动帮助经济组织培养入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设；引导创建服务型党组织活动 ， 建立和完善党支部工作职责、三会一课制度 ， 誊写政治学习笔记2本 ， 心得体会2篇 ， 党的xxx精神2本 。
指导帮助建立了学习栏 ， 进 。

3、行党风建设宣传板报10余次 ， 提高了非公企业党务工作者党建理论水平 。
主动带领支部委员及全体党员干部落实联系点制度 ， 定期到联系点指导开展工作 。
深入基层开展了调研活动 ， 解决了发展难题 ， 着力解决非公企业在党建工作等方面存在的突出问题 。
（二）形式多样 ， 多措并举抓党建 。
公司党支部根据上级党委要求 ， 号召和组织全体党员通过各种方式认真开展两学一做学习教育活动 ， 认真学习xxxo书记o系列讲话、党章党规 。
认真阅读了xxx谈治国理政第三卷、之江新语等 。
在xxx召开之后 ， 带头认真学习领会大会公报 ， 并在学思践悟的基础与同志们进行心得交流 。
支部坚持每季一次党员大会 ， 全年共上党课4次 ， 民主生活会2次 ， 民主评议党员1次 ， 主题 。

4、党日活动4次 ， 组织广大党员到X红色教育基地参观学习2次 ， 使大家心灵受到一次洗礼 ， 思想得到一次升华 。
（三）推动发展 ， 优化服务抓党建 。
认真履行基层党建工作第一责任人职责 。
健全完善了组织机构 ， 成立了以支部书记为组长的党建工作领导小组 。
建立了党员活动场所 ， 建成一个标准党员活动室 ， 党的基本知识上墙 ， 加强支部制度建设和阵地建设 。
使党员学习活动有场所 ， 有了家的感觉 。
开展了服务员工行动 。
因我公司属破产单位 ， 下岗失业人员较多 ， 个别居民家庭比较困难 。
针对这一现象 ， 党支部开展了员工特殊困难必访活动 ， 组织支部党员与困难职工结对帮扶 。
例如：一名支部党员至少了解清楚一户困难家庭的详细情况 ， 定期到其家中进行走访 ， 使得居民家 。

5、中一旦出现难以解决的难题时 ， 党支部可以第一时间掌握其动态 ， 给予能所能及的帮助 。
重大节日开展困难职工走访慰问4人次 ， 努力营造互帮互助的良好氛围 ， 为职工创造良好的工作生活环境；主动加强与业主、职工群众的沟通 ， 建立和谐双赢的企业发展环境 。
二、存在问题及原因分析（一）党员教育管理不严格 。
党员思想教育缺乏针对性 ， 教育方式单一 ， 缺乏生机和活力 。
非公企业职工党员参与率低 ， 坚持三会一课学习的积极性不高 ， 进行积极正确的思想交流比较少 ， 不利于党支部有效发挥组织凝聚力 。
党员文化程度不高 ， 对新鲜事物学习意识淡薄 ， 党性观念退化 ， 学习积极性需要加强 。
例如 ， 每个月的第一个周二是主题党日活动 ， 经常有员工找各种原因不出席 ， 或者 。

6、出席了来转一圈就走 。
（二）工作制度落实不严格 。
虽然制定了规范的工作制度 ， 建立了完善的运行机制 ， 但制度的执行不够严格 。
比如 ， 支部建立了谈心谈话制度 ， 但平日忙于事务 ， 有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0324/0021769962.html

标题：2021|2021年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告