6、依法承担职业危害防治工作的直接责任 。
三、技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案 ， 规划安全技术、劳动保护、 职业危害防治措施等 ， 改善员工劳动条件 ， 促进文明生产 。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程 ， 制作和提供生产过程中 的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料 。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养 ， 检修 ， 确保安全运行 。
4、对本企业的 。

7、职业危害防治工作负技术责任 。
四、职业健康管理部门职责1、在企业职业病防治领导小组领导下 ， 推动企业开展职业健康工 作 ， 贯彻执行国家法律法规和标准 。
2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育 ， 总结推广职业健 康管理先进经验 。
3、组织员工进行职业健康检查 ， 并建立健康检查档案 。
4、认真开展职业病危害因素的日常监测 。
5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程 ， 并对执行情况进 行监督检查 。
6、定期组织现场检查 ， 对检查中发现的不安全情况 ， 有权责令改 正 ， 或立即报告领导小组 。
五、专（兼）职的职业健康管理人员职责1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责 ， 贯彻 落实国家、省、市等法规标准、规章制度 。
汇 。

8、总和审查各项技术措施、 计划 ， 并且督促有关部门切实按期执行 。
2、组织参与对员工开展职业健康培训教育 ， 检查督促员工正确使 用个人防护用品 。
3、组织开展职业危害因素的日常监测 ， 登记、上报、建档 。
4、协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程 ，对这些制度的执行情况进行监督检查 。
5、定期组织参与现场检查 ， 对检查中发现的不安全情况 ， 有权责 令改正 ， 或立即报告领导小组研究处理 。
6、参与职业危害事故的调查处理 。
7、负责建立企业职业健康管理台帐和档案 ， 负责登录、存档、申 报等工作 。
六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作 ， 具体职责：1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节 。
2、 组织 。

9、对本车间员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品3、督促员工严格按操作规程生产 ，确保个人防护用品的正确使用 。
严加阻止违章、冒险作业 。
4、定期组织本车间范围的检查 ， 对车间的设备、防护设施中存在 的问题 ， 及时报领导小组 ， 采取措施 。
5、发生职业危害事故时 ， 迅速上报 ， 并及时组织抢救 。
6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任 。
七、职业危害岗位防治职责1. 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识 ， 遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程 ， 发现隐患及时报告 。
2. 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施 。
3. 不违章作业 ， 并劝阻或制止他人违章作业行为 ， 对违章指挥有 权拒绝执行 ， 并及时 。

10、向企业负责人汇报 。
4. 当工作场所有发生职业危害事故的危险时 ， 应向监督管理人员 报告 ， 并停止作业 ， 直到危险消除 。
二、职业危害告知制度1、编制要点明确职业危害告知制度的目的、依据 。
明确对从业人员职业危害告知的范围 。
明确对从业人员职业危害告知的形式及要求 。
明确职业危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职 业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离 岗时的职业健康检查结果等） 。
2、范例职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害 ， 防止发生职业危害 ， 切实 保护企业员工健康及其相关权益 ， 根据职业病防治法和作业场 所职业健康监督管理暂行规定的有关规定 ， 制定本制度 。
一、企业应当 。

11、为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工 作环境和条件 ， 并米取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益 。
二、岗前告知 。
1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时 ， 应 将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待 遇等如实告知 ， 并在劳动合同中与明 。
未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的 ， 应按国家职业危害 防治法律、法规的相关规定与员工进行补签 。
2、企业员工在已订立劳动合同期间 ， 因工作岗位或者工作内容变 更 ， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时 ， 企业 人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知 ， 现所从事的工作 岗位存在的职业危害因素 ， 并签订职业危害因素告 。

来源：(未知)

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标题：职业|职业卫生管理制度及操作规程编制范例( 二 )