六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作 ， 在六个月 以上 ， 其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防 毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品 ， 必须建立定期品质检查制 度 ， 不合格和失效的一律不准使用 。
八、特殊防护用品的购置 ， 应根据实际需要编制计划 ， 被购置的 物品必须符合职业危害防治法中的相关规定以及具有合格检验证 书 。
九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静 。

29、电发生的场所作业的人员 ，禁止发放使用化纤防护用品 。
十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人 ， 在重新更换领取 时 ， 必须实行以旧换新的制度 ， 以保证人身安全 。
不属领用绝缘工用 具和劳动防护用品的部门或个人 ， 需领用绝缘工用具和劳防用品时 ，必须提出申请报有关部门批准 。
十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行附：各岗位个人防护用品发放标准一览表七、职业危害日常检测管理制度1、编制要点明确职业危害日常检测管理制度的目的、依据 。
确定职业危害日常检测管理工作的负责部门、责任人 。
明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准 和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备。

30、档要求 。
明确对职业危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改 和治理措施、上报内容及时限 。
明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜 。
2、范例职业危害日常检测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作 ， 使作业场所职业危害因素 的强度或浓度符合国家职业卫生标准 ， 有效预防职业危害 ， 切实保障 员工健康 ， 根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行 规定的有关规定 ， 制定本制度 。
一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的 实施与监督 ， 并做好制定、修订和落实工作 。
二、职业健康管理部门牵头 ， 负责组织各个生产车间等对生产作 业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确 。

31、定 和辨识 ， 并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估 ， 确定每一个 点的危害程度 。
三、企业应设置设专人 ， 负责日常监测和管理工作 ， 建立本单位 的职业危害因素监测档案 ， 并妥善保存 。
四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构 ， 定期对 作业现场的危害因素进行检测及评价五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测 ， 每三年进行一次职业危害现状评价六、检测与评价结果应及时向劳动者公布 ， 并上报当地安监部门 备案七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护 手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品 。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目 ， 可能产生 职业危害的 ， 应当按照有关规定 ， 在可 。

32、行性论证阶段委托具有相应资 质的职业卫生技术服务机构进行预评价 。
职业危害预评价报告报送当 地安全生产监督管理部门备案 。
九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接 触限值时 ， 应及时采取有效的治理措施 ， 治理措施难度较大的应制订 规划 ， 限期整改到位 。
十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后 ， 应进行危害 因素浓度或强度检测和评价 。
十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算 ， 财务 部门要保障检测经费的落实 。
八、从业人员职业健康监护档案管理制度1、编制要点明确从业人员职业健康监护档案管理制度目的、依据 。
明确从业人员职业健康监护档案工作的负责部门、责任人 。
明确从业人员职业健康监护 。

33、档案的文件、资料及有关记录 。
按照规定明确从业人员职业健康监护档案的妥善留档保存期限 。
明确从业人员离开生产经营单位时 ， 索取本人职业健康监护档案 的有关规定 。
2、范例从业人员职业健康监护档案管理制度为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职 责 ， 规范职业健康监护工作 ， 加强职业健康监护管理 ， 保护员工健康 ，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法 律法规的要求 ， 结合企业实际情况制定本制度 。

来源：(未知)

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标题：职业|职业卫生管理制度及操作规程编制范例( 六 )