、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要 求、企业实际情况及岗位需要 ， 定期识别安全宣传教育培训需求 ， 制 定、实施安全宣传教育培训计划 ， 提供相应的资源保证 。
应做好安全教育培训记录 ， 建立安全教育培训档案 ， 实施分级管理 ， 并对培训效果进行评估和改进 。
三、职业健康宣传1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培 训、张贴标 。

18、语等形式定期开展职业健康宣传 。
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传 。
四、职业健康教育培训（一）、培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例 。
（二八 培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训 ， 并持证上岗 。
根据证件有效时间 ， 到期进行复训 。
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中 。

19、专学生、来厂实习人 员 ， 由人事部门通知安全部门 ， 并由安全部门组织进行企业、车间、 班组三级安全生产教育 ， 经考试合格后 ， 方准上岗工作 ， 成绩归档存 查 。
1）企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训 ， 教育内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、 政策、法令 ， 安全生产法、 职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等 。
（2）企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基 本情况 。
（3）综合安全知识 ， 企业主要危险区域和典型事故分析及防范措 施 。
（4）企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则 。
2）、车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组 。

20、织进行培 训 ， 教育内容：（1）（2）（3）措施 。
本车间安全生产组织及生产工艺流程 。
本车间的安全技术规程、职业健康操作规程 ， 安全制度与规本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训 ， 主要内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程 。
（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施 。
（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定 。
（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项 。
（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定 。
（6）制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒 。
必需 在有经验的老工人带领工作 4个月后 ， 才能单独作业 。
3、 。

21、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员 ， 要重新进 行职业健康教育培训 ， 经考试合格后 ， 方准上岗作业 。
1） 企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训 ， 内容按“入 厂新工人安全教育培训”要求执行 。
2）采用新设备、新工艺的岗位人员 ， 必须由专业技术人员进行专 门的安全和职业健康教育培训技术培训学习 ， 考试合格后 ， 方可上岗 作业 。
3）告知岗位工人 ， 新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施 。
4、一般员工安全教育培训1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次 安全管理和职业健康知识安全教育培训 ， 并考试存档 。
要求必须有签 到表、教案、考试卷纸及考分花 。

22、名表 。
2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识 ， 增强安全责 任感 。
企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训 ， 要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表 。
3) 一般“三违”人员由车间进行安全教育培训 ，时间不少于一天;
严重“三违”人员由企业职业健康管理部门进行安全教育培训 ， 时间 不少于一周 ， 并将“三违”人员安全教育培训情况存档 。
4) 培训方式：定期教育与不定期教育相结合 ， 采用课堂教学、观 看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；五、培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规 定执行 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0330/0021817396.html

标题：职业|职业卫生管理制度及操作规程编制范例( 四 )