12、知补充合同 。
二、现场告知 。
1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏 ， 职业健康管理机构负责 公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救 援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果 。
各有关部门及 时提供需要公布的内容 。
2、职业健康管理机构对产生严重职业危害的作业岗位的醒目位 置 ， 设置警示标识和中文警示说明 。
警示说明应当载明产生职业危害 的种类、后果、预防和应急处置措施等内容 。
三、检查结果告知 。
如实告知员工职业健康检查结果 ， 发现疑似职业危害的及时告知 本人 。
员工离开本企业时 ， 如索取本人职业健康监护档案复印件 ， 企 业应如实、无偿提供 ， 并在所提供的复印件上签章 。
四、职业健康管理机构定期 。

13、或不定期对各项职业危害告知事项的 实行情况进行监督、检查和指导 ， 确保告知制度的落实 。
五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核 ， 使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能 。
六、因未如实告知从业人员的 ， 从业人员有权拒绝作业 。
企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同 。
三、职业危害申报制度1、编制要点明确职业危害申报制度的目的、依据 。
确定职业危害申报工作的负责部门、责任人 。
详细编写职业危害申报的具体内容：（职业危害的场所、人员、使 用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业危害因素等） 。
明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求 。
2、范例职业危害申报制度 。

【职业|职业卫生管理制度及操作规程编制范例】14、为保障员工的职业健康和安全 ， 防治职业危害 ， 根据职业病防 治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定以及作业场所职业 危害申报管理办法的规定 ， 制订本制度：一、职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责 ， 相关职能 部门密切配合 。
二、企业在每年 X月向安全生产监督管理部门进行申报 ， 申报分 为网上和书面两种 ， 申报时认真填写作业场所职业危害申报表并 加盖公章 ， 由单位主要负责人签字后报安监部门备案 ， 备案结束后从精品文档 安监部门取回作业场所职业危害申报回执 。
三、申报内容主要包括以下几方面：1、生产经营单位的基本情况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的 。

15、情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料 。
四、下列事项发生重大变化的 ， 应在规定时间内向安监部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的 ， 在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的 ， 在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的 ， 在发生变化之日起15日内进行申报 。
4、 终止生产经营活动的 ， 应当在生产经营活动终 。

16、止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续 。
精品文档四、职业健康宣传教育培训制度1、编制要点明确职业健康教育培训制度目的、依据 。
确定职业健康教育培训工作的负责部门、责任人 。
明确职业健康教育培训内容 。
明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训 累计时间 。
明确职业健康教育培训不合格人员再培训要求 。
确定职业健康教育培训档案的内容及保存备档期限 。
2、范例职业健康宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力 ，根据职业病防治法和作 业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定 ， 结合本单位实际 ，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备 和个人使用的职业危害防护用品的正确 。

17、使用、维护的培训 ， 特制定本 制度 。
一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业 健康培训和在岗期的定期职业健康培训 ， 宣传普及职业健康知识 ， 督 促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程 ， 指导员工正确使用预 防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品 。

来源：(未知)

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标题：职业|职业卫生管理制度及操作规程编制范例( 三 )