1、应聘经理助理求职简历 应聘经理助理求职简历模板 姓名： 目前所在： 中山 年 龄： 41 户口所在： 江西 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 身 高： 170 cm 体 重： 60 kg 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事总监/经理/主管 ， 行政总监/经理/主管 ， 人事总监/经理/主管 工作年限： 13 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 1200019999元 希望工作地区： 中山 ， 佛山 ， 中山 *公司 起止年月：xx-03 xx-03 公司性质： 民营企业 所属行业：通信/ ___/网络设备 担任职位： 总经理助理 工作描述： 1、对外关系。

2、(高端)的维护与发展;
2、负责企业标准化管理工作的推行 ， 对企业标准化管理成果负责;
3、担任公司管理体系的管理者代表 ， 负责ISO9001等管理体系的运行维护 ， 对体系运行的有效性负责 ;
4、及时收集和了解各部门的工作动态 ， 掌握公司主要活动情况 ， 为公司 ___决策提供依据;
5、负责汇总公司经营情况 ， 草拟公司年度、工作计划 ， 撰写 ___发言稿和其他以公司名义发文的文件的审核工作;
6、根据董事会及总经理意见 ， 负责召集公司办 ___和其他有关会议 ， 安排审核会议记录和纪要 ， 监督审核公司会议决议的贯彻实施以及公司重大事项的跟踪落实;
7、参与公司发展规划的拟订 ， 年度经营计划的编制和公司重大决策项的讨 。

3、论;
8、负责对公司各部门经理级人员的绩效考核与指导;
9、协调公司各部门的工作关系;
10、负责企业的廉洁建设工作;
11、协助总经理日常工作 离职原因： *公司 起止年月：xx-11 xx-03 公司性质： 民营企业 所属行业：通信/ ___/网络设备 担任职位： 人力资源经理 工作描述： 一、人力资源管理 (一)制定公司人力资源战略规划;
1、根据公司发展战略 ___制定人力资源战略规划;
2、人材梯队建设 ， 为企业员工提供良好的发展平台 ， 建立人才储备体系;
3、了解公司现状和未来人才的需求 ， 了解不同岗位需要的学历、能力 ， 合理进行人力资源预测;
4、定期 ___收集有关人事、招聘、培训、薪 。

4、酬、考核等方面的信息 ， 为公司重大人事决策提供依据 。
(二)督促公司人力资源战略执行 1、根据公司的情况 ，___制定招聘、培训、薪酬、考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序 ， 并 ___实施;
2、负责工作分析、岗位定编与岗位说明书编写工作 ， 提出 ___和岗位职责设计方案 ， 对公司 ___结构提出改进方案 。
(三)负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核体系 1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道 ， 及时了解员工意见和想法;
2、积极听取和采纳员工合理化建议 ， 并反馈给相关部门;
3、受理员工投诉 ， 调查后落实相关部门解决;
4、建立完善的考核体系 ， 通过考核双向沟通达成共同目标 ， 充分发挥员工的 。

5、积极性和创造性 。
(四)负责人力资源部日常管理 1、 ___制定人力资源需求计划;
2、 ___人员招聘过程的细节实施 ， 通过多渠道为公司寻求合适的人才;
3、 ___公司培训需求调查 ， 根据培训需求制定培训计划并 ___实施 ， 评估培训效果;
4、负责 ___公司员工的绩效考核 ， 处理员工针对考核结果的申诉;
5、负责 ___薪酬市场调查 ， 并依据公司战略建立薪酬调整方案 ， 审核员工每月的薪酬状况;
6、负责代表公司与员工签订劳动合同 ， 处理各种与劳动合同相关的事宜;
二、行政管理 (一) ___开展公司级活动 1、及时就公司重要管理活动中的相关问题向总经理进行汇报;
2、提出公司各类活动方案及预算 ， 丰富 。

6、员工文娱生活;
(二)对外工作 1、根据受权 ， 开展对外联络工作 ， 协助总经理做好与 ___相关部门的 ___与接待工作 ， 协调公司与 ___相关部门工作关系 。
(三)后勤管理 1、 ___制定保安、消防管理制度、宿舍管理制度、伙食管理制度、环卫绿化管理制度以及车辆管理制度 ， 并 ___实施;
监督执行过程中出现的各种问题并及时处理 。
三、内部管理 1、负责将部门工作计划分解到个人 ， 并监督计划完成情况;
2、指导下属日常工作 ， 培养下属 ___工作及创新能力;
3、负责对下属员工的工作考核与评价;
4、控制部门费用预算的使用 。
离职原因： 岗位调动 *公司 起止年月：xx-09 xx-11 公司性质： 民 。

7、营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 行政人事经理 工作描述： 1、全面主持行政部的日常管理工作;

来源：(未知)

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标题：2021|2021年应聘经理助理求职简历