58、管理阶段D.档案业务管理阶段E.指导协调阶段14.人本管理运作系统工程包括: ABA.人本管理系统工程 B.人本管理机制 C人际群关系机制 D.物本管理系统E,组织系统15.人力资源管理软件人性化设计的特点主要有;
界面友好和 BCD A.人际匹配B. 。
操作简便 C.程序流畅D.一看就懂筒答题每小题10分 。
共30分31.人力资源成本核算程序有哪些?一般来说,人力资源成本的核算应按以下程序进行: 1掌握现有人力资源原始资料 2对现有人力资源分类汇总 3制定人力资源标准成本4编制人力资源成本报表32.简述员工招聘的途径 。
招聘的渠道大致有:人才交流中心,招聘洽谈会,传统媒体,网上招聘,校园招聘,员工推荐,人才猎取等 。
33.简述薪酬制度设计的基本原则 。
在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度 。
但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循以下四项基本原则 。
1按劳取酬原则2同工同酬原则3外部平衡原则4合法保障 。

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标题：最新|最新电大人力资源管理考试答案小抄(可编辑)( 十 )