26、要 ， 以岗位任职标准中的任职条件、营运总册、相关业务手册中的内容 ， 以及国家、民航、省、市相关的法律、法规为考试范围 。
4.4.4.3 各二级机构岗职评审小组及培训中心应就专业理论考试范围对职工进行辅导 。
4.4.4.4 培训中心负责提供考试场所 ， 并派专人监考 ， 阅卷评分工作由各二级机构岗职评审小组负责 ， 培训中心和人事劳资部负责审核 。
4.4.4.5 专业理论考试的合格成绩从取得之日起 ， 1年内有效 。
4.4.5 实际操作考试4.4.5.1 实际操作考试主考人员应是本专业的业务骨干代表 ， 且其现任岗位等级原则上应高于或等同于应试人员所申报的岗位等级 。
4.4.5.2 实际操作考试可采取论文答辩或其它形式 。
4.4. 。

27、5.3 实际操作考试的合格成绩从取得之日起 ， 1年内有效 。
4.4.5.4 确认初级岗位等级的职工 ， 若已通过岗位证照考试的成绩可作为岗位证照考试成绩 ， 不再另行参加岗位等级考试 。
否则 ， 须参加相应的专业理论考试和/或实际操作考试 。
4.4.5.5 各二级机构可选择以论文答辩、案例分析、现场查找资料、模拟情景操作等形式组织实际操作考试 ， 其中论文答辩可按以下程序进行：a) 职工向二级机构岗职评审小组提交1篇论文（著作、技术报告或业务报告） ， 论文应紧密围绕拟申报评审的岗位业务实际进行论述 。
b) 二级机构岗职评审小组应对职工所提交的论文进行审核 ， 并在答辩前3天将论文送交答辩小组 。
c) 答辩小组应包括二级机构岗职 。

【厦门航空|厦门航空公司岗位等级评聘办法】28、评审小组成员、相关专业技术人员和人事劳资部列席代表 ， 并视情邀请培训中心专职教员参加 ， 答辩小组组长由二级机构岗职评审小组组长兼任 。
d) 答辩小组在答辩前应根据岗位任职条件 ， 准备相关问题用以进行现场提问 ， 并注意做好保密工作 。
e) 论文答辩分为演讲和回答评委提问2个部分 。
f) 答辩小组组长应注意控制答辩进度 。
g) 答辩人员的演讲时间为10分钟 ， 演讲完毕后 ， 答辩人员应从主持人事先准备好的公共问题中现场抽取2-3题回答 ， 每题的回答时间应控制在5分钟以内 。
h) 答辩人员回答提问完毕后 ， 在场的评委可结合职工提交的论文 ， 针对职工申报评审的岗位等级要求进行现场提问 。
现场提问时间应控制在10分钟以内 。
i) 答辩人 。

29、员答辩时 ， 尚未参加答辩的人员应主动或被告知回避 。
j) 评委应以无记名的方式现场打分 ， 并填入岗位等级考试论文答辩评分表（附件3）的相关栏目中（本表为参考用表 ， 二级机构评审小组可依实际情况加以修订） 。
k) 二级机构岗职评审小组应现场统计答辩人员的得分 ， 去掉1个最高分和1个最低分后的平均分即为论文答辩得分 。
4.5 综合评分4.5.1 通过专业理论及实际操作考试的职工 ， 应填写职工岗位等级评审表并交所在处室、分部签署意见后 ， 由二级机构岗职评审小组成员根据职工岗位等级评审表的有关栏目进行综合评分 。
4.5.2 综合评分项目包括“任职资格”、“任职条件”、“近3年年度考评结果”、“专业理论考试”、“实际操作考 。

30、试”等5项 ， 每项20分 ， 总分为100分 。
各评分项目均须达到12分（含）以上方可参加评审 。
4.5.3 “论文、著作、技术报告或业务报告”的评审作为附加评分 。
4.5.4 “任职资格（共20分）”、“任职条件（共20分）”、“近3年年度考评结果（共20分）”分别以预审通过时的实际得分填入职工岗位等级评审表的相关栏目 。
4.5.5 “专业理论考试（共20分）”、“实际操作考试（共20分）”分别以实际得分乘以20%（四舍五入）后填入职工岗位等级评审表的相关栏目 。
4.5.6 “论文、著作、技术报告或业务报告” 由二级机构岗职评审小组评定 ， 其中申报副主任级及以上岗位等级的职工所提交的“论文、著作、技术报告或业 。

31、务报告” ， 若被评审为合格 ， 可加分 ， 反之 ， 应扣分；申报初级岗位等级的职工所提交的“论文、著作、技术报告或业务报告” ， 若被评审为合格 ， 可加分 ， 反之 ， 则不加分 。
评定结果分为“不符合”、“基本符合”、“符合”、“良好”、“优秀”5个等级 。
4.5.7 五个等级的标准分别为：a) 不符合：论文脱离岗位实际 ， 文字不通 ， 条理不清；b) 基本符合：论文能结合岗位实际撰写 ， 但文字繁琐 ， 条理不够清晰；c) 符合：论文能结合岗位实际撰写 ， 文字简洁、流畅 ， 条理清晰 ， 对公司或二级机构工作具有一定的参考价值；d) 良好：论文能结合岗位实际撰写 ， 对公司的工作有较高的参考价值或在地市级以上报刊、杂志、学术交流会上发表交流；e) 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0621/0022535969.html

标题：厦门航空|厦门航空公司岗位等级评聘办法( 五 )