为了总结经验 ， 继续发扬成绩同时也克服存在的不足 ， 现将___上半年的工作做如下简要回顾和总结：一、本职工作情况回顾社保公积金工作：社保和公积金都属于政策性很强的工作 ， 虽然这些工作都有办事指南指引帮助 ， 但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考 。
新的政策法规和最新通知都是在网上发布 ， 各方面的资讯要常常抽空上网___和了解 。
政策变动产生新的业务操作流程 ， 会给我的工作带来或多或少的困难 ， 我在自己的学习下和同行朋友的指导下 ， 让相关业务得到及时办理 。
一方面 ， 要做好外出上门提交材料 ， 另一方面 ， 要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误 。
学习的过程虽然花费的时间多 ， 导致办事效率低 ， 但是就目前 ， 单位年审、公积 。

35、金年审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理 。
招聘入职离职工作：随着公司发展 ， ___办和___办先后成立 ， 相应出现岗位空缺 ， 新的半年我会在人员招聘上投入较多的时间和精力 ， 主要的招聘渠道依然是网络招聘为主 。
在规范各部门档案并建立电子档案的同时 ， 对新员工严格___入职材料 ， 签订公司保密协议 ， 对资料不齐全者一律补齐 。
同时新员工也享有公司的各种福利政策 ， 如商业保险等 。
对离职员工 ， 做好离职手续 ， 社保退出等工作 。
同时 ， ___人员离职原因 ， 争取以后的工作中加强某方面的工作 ， 减少人员流动 。
考勤绩效制度工作：各部门人员出勤基本正常 ， 请假个例除外 。
对于加班以打卡为准 ， 跟___年相比 ， ___年已开始慢慢规范化 。
根据 。

36、各部门实际情况 ， 在领导的指挥帮助下 ， 部分人员绩效考核表已进行相关调整 ， 并已进行正常使用 。
各月活动和培训工作：公司提出的“半年一大玩 ， ___月一小玩”活动策划已正常并顺利开展 ， 人事部以成本最低、员工尽兴为主搜集各类活动 ， 每月开展一次 。
一方面缓解了员工月度工作疲劳 ， 另一方面也增加了员工___交流的机会 。
这个活动已初步取得成效 ， 我们争取在下半年有更好的规划 ， 将活动继续进行下去 。
另外我们不能忘记培训是公司最好的福利 ， 而___年度我们___的培训较少 ， 所以在接下来的半年里 ， 我将多多请教徐老师加强这块工作内容 。
办公用品采购工作：___年3-___月 ， 共计___个月办公用品采购记录 ， 总计费用___元 ， 平均每 。

37、月___元 。
包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、传真机等 。
办公用品采购以集中购买为主 ， 每月一次 。
入库物品明细以电子档记录 ， 出库物品明细以书面文本记录 ， 各明细均存于人事部 ， 以备后期查询 。
后勤工作配合工作：___年期间 ， 后勤主管顾娟婚假___天 ， 哺乳假___小时 ， 共计___小时 。
截止到___-1-16 ， 顾娟已休___小时 ， 剩余___小时未休 。
顾娟在___年休假期间（包括病假） ， 一直由我代理工作 ， 我希望公司能给出一个合理的岗位补助措施 ， 这也是对我接下来继续配合后勤工作的一种表态 。
我没有责任接任他人因享受公司福利而空出的工作职责 ， 但因部门工作需要 ， 所以我接受并且提出自己的意见和看法 。
如有不妥之 。

38、处 ， 请领导纠正！其他工作：公司名片、单页、展会海报 ， 房租缴费 ， 员工宿舍管理 ， 文化墙更新等等 ， 以及临时发生的紧急外出购买物品事项 。
二、存在的问题和不足工作当中主动向领导汇报请示的多 ， 为领导出主意想办法的少；缺乏发现各部门不足之处的积极性；工作经验不足 ， 缺乏对社保、单位年检等政策的深入思考和研究 ， 导致工作效率不高 。
以上是我对今年各方面工作的概括总结 。
通过以上工作体会 ， 在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面 ， 这是我接下来必须增强的一块内容 。
在即将来临的新的半年 ， 我必须更努力学习吸收新知识 ， 让知识层面更高更广 ， 积累更多的工作经验 ， 提高工作质量和效率 ， 同时也希望公司业务越做越好 ， 我将继续秉 。

39、承热情、专业的工作态度为公司出一份力 ， 与同事继续愉快共事！公司人事半年工作总结（五）时光如梭 ， 岁月如流 ， 一转眼___上半年已经过去 ， 回顾过去的这半年 ， 有成绩 ， 也有不足 。
自___年___月___日入职以来 ， 在部门领导的指导下 ， 在同事们的支持和帮助下 ， 再加上之前有过___年的人事工作经验 ， 我很快熟悉并适应了人事专员这项工作 ， 并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度 ， 认真做好自己的每一项工作 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374292.html

标题：2021|2021年公司人事劳资部年终工作总结报告( 七 )