1、新加坡的社会保障制度 目 录 一、新加坡社会保障制度的建立与发展 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 三、社会救济制度和社会福利制度 四、总结 20世纪50年代,新加坡面临着严重的社会问题:失业、住 房紧缺、缺乏必要的社会保障体系,绝大部分国民没有养老保 障 。
但当时国家正处于经济发展初期,没有雄厚的经济实力提 供高水平的社会保障 。
同时,新加坡政府认为,过分的社会福 利不利于竞争,会使人民产生对政府的依赖 。
因此,新加坡政 府在体察国情的基础上,本着务实精神立法建立了独具特色的 社会保障体系. 一、新加坡社会保障制度的建立与发展 1955年7月,中央公积金制度正式建立并实施,同年 成立了专门负 。

2、责管理公积金的中央公积金局 。
建立中 央公积金的最初目的是通过公积金这种强制储蓄制度, 预先筹集个人养老资金以解决国民的养老问题,为雇员 退休后或不能继续工作时提供一定的经济保障 。
1965年新加坡独立以后,为适应社会和经济发展的 变化,在公积金的使用范围和用途上进行了积极的探索, 不断调整放宽对公积金用途的限制,扩大了公积金的社 会保障功能 一、新加坡社会保障制度的建立与发展 1968年9月,新加坡政府推出了“公共住屋 计划”,允许会员退休前支取公积金存款购买政 府建造的组屋,标志着中央公积金的使用范围开 始放宽 。
此后陆续推出了医疗保健、家庭保障、 教育、投资理财等一系列保险计划 。
一、新加坡 。

【新加坡|新加坡社会保障制度】3、社会保障制度的建立与发展 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 新加坡的公积金制度实行会员制 ， 所有新加坡公民和永 久居民 ， 都必须按一定比例缴纳强制性的公积金 。
根据中央 公积金条例规定 ，(1) 55岁以下的会员 ， 个人账户一分为三： 普通账户 医疗账户 特别账户 (2) 55岁以后 ， 个人账户变更为两个： 退休账户 医疗账户 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 账户类别 用途 普通账户住房、教育、获批准的投资、购买保险 医疗账户住院费、医药费支出 特别账户养老、紧急支出 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 中央公积金局作为公积金制度的管理机构,负 责整个公积金的管理运行,对公积金实行规范 。

4、化、 制度化和企业化管理 。
这包括公积金的汇集、结算、 使用和储存等,对公积金的管理独立于新加坡政府 的财政之外,单独核算,自负盈亏 。
公积金各项费用 的收支、管理、运营的情况透明度很高,有利于监 督、管理和宏观调控 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 1、养老保险制度：早在1955年7月,中央公积金局便推出 了养老储蓄计划 。
新加坡的养老保险采取全部缴纳的制度, 即雇主和雇员分别按一定比例为雇员存储退休金 。
（1).最低存款计划 公积金会员年满55岁时 ， 其退休账户里面必须保留一 笔最低存款 。
夫妇联合保留最低存款：共同保留最低存款 的1.5倍 。
当公积金会员年龄达到55岁并且退休账户达到 最低存款 。

5、额这两个要求后,可一次性提取公积金 。
二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 年龄（55岁及以上）中央公积金最低存款（新元） 2007、7、196000 2008、7、1100000 2009、7、1104000 2010、7、1108000 2011、7、1112000 2012、7、1116000 2013、7、1120000 20072013年中央公积金最低存款规定 二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 （2）最低存款的补足 若最低存款未达到规定数额,可选择： a.55岁以后继续工作 ， 将缴纳公积金的一半用来填 补最低存款； b. .用子女的公积金存款填补父母的最低存款； c. .用现金 。

6、填补最低存款 。
（3）最低存款的投资 退休账户中的最低存款有三种投资方式可供选择： a.向获准的8家保险公司购买终身养老保险 。
b.存入指定的23家银行进行定期存款 。
c.继续保留在中央公积金局的退休账户 。
二、新加坡社会保障制度的管理和主要内容 2、医疗保险制度： 新加坡的医疗保障制度是世界上最为完善的医疗保 障制度之一 。
20世纪80年代以来,中央公积金局制定了多 项医疗保健计划,主要包括“保健储蓄计划”、“健保双 全计划”和“保健基金计划”,简称为“3M”计划 。
(1).保健储蓄计划 设立于1984年 ， 是一项强制性的全国储蓄计划 ， 也是 新加坡医保体系的基础 。
二、新加坡社会保障制度的管理和 。

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