56、东 公司设备科李公司设备科李 主任：主任： 贵我双方于贵我双方于2006年年 6月月12 日签署了日签署了设备维修保养协议设备维修保养协议（以下简称（以下简称 “服务协议服务协议”） 。
根据服务合同所约定的条款：） 。
根据服务合同所约定的条款：“ 山东山东 公司应于公司应于2006年年7 月月15日之前支付日之前支付66000元 ， 于元 ， 于2006年年11月月15日前支付剩余的日前支付剩余的66000元 。
元 。
” 我司已如约履行了服务合同中所约定的义务 ， 而根据我司财务部门记录：我司已如约履行了服务合同中所约定的义务 ， 而根据我司财务部门记录： 截至目前为止贵司尚有人民币截至目前为止贵司尚有人民币6600 。

57、0元未支付给我司 ， 且逾期帐龄已严重超元未支付给我司 ， 且逾期帐龄已严重超 过我司的财务信用限度 。
过我司的财务信用限度 。
基于此前双方良好的业务合作关系 ， 我司自该笔款到期后 ， 一直积极地与基于此前双方良好的业务合作关系 ， 我司自该笔款到期后 ， 一直积极地与 贵司进行联系 ， 但贵司仍未支付所欠款项 。
上述行为已严重损害了我司的合贵司进行联系 ， 但贵司仍未支付所欠款项 。
上述行为已严重损害了我司的合 法权益 。
法权益 。
鉴于此笔合同所涉应收款数额较大且严重超期 ， 请贵司在鉴于此笔合同所涉应收款数额较大且严重超期 ， 请贵司在2007年年1月月31日日 前向我司如下指定帐号支付所欠费用人民币前向我司如下指定帐号支付所欠费用人 。

58、民币66000元 。
元 。
户名：户名： 技术服务有限公司技术服务有限公司 开户银行：开户银行：80000000000000 账号：中国银行账号：中国银行* 市市*支行支行 另根据公司董事会决定 ， 该笔合同的相关事宜全部交由我司的销售顾问陈另根据公司董事会决定 ， 该笔合同的相关事宜全部交由我司的销售顾问陈 一女士负责处理 。
（联系电话为：一女士负责处理 。
（联系电话为：010-5555555 1301111111） 技术服务有限公司技术服务有限公司 2007年年1月月22日日 109 催款信函样本催款信函样本 严正通知严正通知 n 卷烟厂卷烟厂 n 北京北京* * *广告有限公司兹就贵司拖欠广告发布款广告 。

59、有限公司兹就贵司拖欠广告发布款RMB100RMB100 ， 000000元事宜致函贵元事宜致函贵 司 。
司 。
n 截止到目前 ， 贵司共计拖欠我截止到目前 ， 贵司共计拖欠我司司RMB RMB 100,000100,000元 。
元 。
该笔欠款证据确凿、债权该笔欠款证据确凿、债权 债务明晰 ， 但是贵公司仍无故拖延付款 ， 对此我司深表遗憾 。
债务明晰 ， 但是贵公司仍无故拖延付款 ， 对此我司深表遗憾 。
n 该笔欠款拖欠时间较长 ， 已严重损害了我司的合法权益 。
贵司有义务毫该笔欠款拖欠时间较长 ， 已严重损害了我司的合法权益 。
贵司有义务毫 不懈怠的立即履行还款义务 。
不懈怠的立即履行还款义务 。
n 我司特发此函 ， 要求贵司我司特发此函 ， 要求 。

60、贵司20062006年年4 4月月2 2日前日前无条件支付拖欠我司的广告发布无条件支付拖欠我司的广告发布 款款RMB 100RMB 100 ， 000000元元， 否则我司必将通过其他途径予以解决 ， 以保护我司的合法 ， 否则我司必将通过其他途径予以解决 ， 以保护我司的合法 权益 。
届时 ， 贵司将不仅仅必须支付上述款项 ， 权益 。
届时 ， 贵司将不仅仅必须支付上述款项 ， 并将额外支付违约金、银行利息并将额外支付违约金、银行利息 等费用等费用 。
对于由此带给贵司的经济、名誉及商业信用等方面的不良后果将由贵司 。
对于由此带给贵司的经济、名誉及商业信用等方面的不良后果将由贵司 自行负担 。
自行负担 。
n 北京北京* * *广告有限 。

61、公司广告有限公司 n 20062006年年3 3月月2525日日 常用的催收方式常用的催收方式 面访 面访是收帐程序中最正式的手段 ， 通常是供应 商正常催帐的最后机会 。
但面访耗时、成本高。
因此 ， 仅适用于重要客户或出现严重情况 。
111 面访催收技巧 n孙子兵法曰：善战者求之于势 ， 不责于人 。
故能 择人而任势 。
n营造谈判的气势及氛围 n公司的行业地位 n国家的政策向导 n因势力导 n控制谈话的局面 112 面访催收技巧面访催收技巧 n通常 ， 少数几个客户占公司大部分的销售额 ， 他们应是关键的或通常 ， 少数几个客户占公司大部分的销售额 ， 他们应是关键的或 主要的赊销债务人 ， 应通过经常的面访以增加关系；此时 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0812/0023647512.html

标题：应收|应收账款管理及催收技巧培训( 十 )