4.2 .2 物资入库应凭验证合格单,出库应凭单领料,各项手续完备 。
4.2.3 各项手资的贮存条件应满足防潮、防火、防 。

32、盗、防尘、防漏水等设施的要求 ， 并要规定产品贮存期限 。
4.3 包装4.3.1 成品包装要满足客户和运输的要求 。
销售合同规定的保管期限内 ， 包装应该完好 ， 包装材料不能对被包装产品质量产生不良影响 。
4.3.2 包装物表面的标志要准确,符合有关法规的要求 。
4.3.3 产品的最终检验包括产品包装质量的检验 。
4.3.4 包装设计要经过评审、验证 。
4.4 防护产品在交付给顾客之前,对产品采取适当的防护和隔离措施 。
4.4.1 产品的包装或另外采取防护措施,保证使产品质量在交付给顾客之前得到计 量 手 册文件编号：ZJ/JL-001-2006标题：搬运、贮存、包装、防护和交付良好保护 。
4.4.2 按时完成4.1和 。

33、4.2要求贮存和搬运产品 。
4.5 交付4.5.1 销售合同应明确规定交付进度、交货状态、交货条件等要求 。
贮存、包装和防护措施应保证产品质量完好地到达交付地点 。
4.5.2 销售合同规定代办托运时,对承运单位的运输质量保证能力进行验证 。
4.5.3 交付手续完备5. 相关的计量文件5.1 搬运、贮存、包装、防护和交付控制程序 。
质 量 手 册文件编号：ZJ/JL-001-2006标题：计量记录的控制计量记录的控制1. 目的对计量记录的标识、收集、编目、归档、保管和处理进行控制和管理以证明满足计量要求的程度或为计量体系的要素运行的有效性 ， 提供客观证据 。
2. 适用范围既包括产品计量有关记录如各种原材料、在 。

34、制品、成品的检验和试验报告 ， 也包括计量体系运行的记录、人员培训记录等 。
3. 职责副总经理负责对全厂计量记录实施控制 。
4. 程序概要4.1 计量记录收集、管理4.1.1 专人负责收集计量记录 。
4.1.2 计量记录的收集、编目、归档、存贮按控制程序执行 。
4.1.3 计量记录的贮存环境保证计量记录不会变质损坏、防虫、防霉和防潮、防火 。
4.1.4 计量记录按规定手续借阅 。
4.1.5 超过保管期限的计量记录按规定手续销毁 。
4.2 计量记录按规定填写 。
计量记录保存期限一般为三年 。
有特殊要求按具体情况规定 。
5. 相关的计量文件5.1计量记录控制程序 。
计 量 手 册文件编号：ZJ/JL-001-2006标题： 。

35、内部计量审核内部计量审核1. 目的定期进行内部计量审核,确保计量体系有效进行 。
2. 适用范围适用于内部计量审核活动的控制 。
3. 职责副总经理负责内部计量审核, 计量负责人协助进行 。
4. 程序概要4.1 内部计量审核计划 。
副总经理根据企业的实际情况 ， 安排开展内部计量审核时间 ， 一般每年至少一次 ， 需要时适时进行 。
4.2 内部计量审核员内部计量审校员由与被审核对象无直接责任的人员来进行 ， 为此企业培训24名内审员 。
4.3 内部计量审核报告审核报告应归档保存,作为管理评审的资料 。
5. 相关的计量文件5.1 内部计量审核程序 。
质 量 手 册标题：SX/SC-001-2005页次：第32页 共33页章节号：4 。

36、.16标题：培训培训1. 目的对从事对质量有影响的工作人员进行培训,提高人员素质 。
2. 适用范围2.1 管理者;
2.2 技术人员(包括采购、销售人员);
2.3 质检人员和操作工人;
3. 职责质量负责人负责培训计划的实施 。
4. 程序概要4.1 培训工作的管理 。
质量负责人负责制定培训工作计划：培训内容和要求 ， 培训方式 ， 培训时间 。
并按培训计划实施 。
4.2 培训内容4.2.1 每一个员工都要接受质量意识教育;
本公司质量方针、质量目标教育；质量责任制和职业道德教育；生产安全教育 。
但每一层次的培训人员有不同的培训内容和要求 ， 应有所侧重 。
4.2.2 对新招工人和转岗的工人要进行专业技术培训 。
经过培训教育的人 。

37、员要进行考评,考评合格才可上岗工作 。
对持证的特殊工种工人和从事管理的技术人员 ， 在任职（上岗）之前需要进行考核 ， 确认其资格 。
4.3 培训记录每个员工培训时间、内容和考试、考核结果都要记录、归档保存 。
5. 相关的质量文件5.1 培训控制程序 。
质 量 手 册标题：SX/SC-001-2005页次：第33页 共33页章节号：4.17标题：客户服务控制客户服务控制1. 目的提供适当的客户服务,满足用户要求 。
2. 适用范围产品售出后的服务 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0813/0023653584.html

标题：电线电缆|电线电缆质量手册( 六 )