1、2021年社会保障工作目标考核制度一、考核的对象全县各乡镇人民政府、县地税局、县劳动和社会保障局、与县政府签订社会保险目标责任状的有关部门 。
二、考核的___县成立社会保障工作目标考核小组 ， 由县政府办、财政局、地税局、劳动和社会保障局等单位抽调人员组成 ， 具体负责对养老保险扩面和征收、清欠工作进度及目标任务完成情况进行考核 。
养老保险扩面和征收、清欠工作的日常监督由县劳动和社会保障局牵头负责 ， 并将情况每季度汇总、上报 。
年终根据全年完成目标任务情况对乡镇和有关部门进行奖惩 。
三、考核的内容(一)完成省政府下达的六项工作任务情况 。
(二)县政府与各乡镇政府签订的扩面、缴费工作目标进展情况 。
(三)县政府与有关 。

2、部门签订的劳动保险征收和清欠工作目标进展情况 。
(四)各项工作基础管理情况 。
包括养老保险核定、征收、清欠规范程度 ， 信息传递是否及时 ， 制度是否完善等 。
四、考核的办法（一）计分办法社会保障工作目标考核采取百分制计分法 。
按分类、分项和定期考核的办法进行综合考核 ， 根据考评结果确定被考核单位所得总分 。
（二）考核乡镇政府的加减分1、每季度按序时进度完成下达的参保人数目标得___分 ， 满分为___分 。
每次考核比序时进度目标每少___% ， 扣___分；比序时进度目标每超___% ， 加___分 。
2、每季度按序时进度完成下达的社会缴费目标得___分 ， 满分为___分 。
每次考核比序时进度目标每少___% ， 扣___分；比序时进 。

3、度目标每超___% ， 加___分 。
3、要求劳动保险扩面业务管理要达到规范 ， 所属的用人单位要与职工签定劳动合同、健全职工档案、及时申报参保登记、缴费分到人头 。
满分为___分 ， 每少一项扣___分 。
（三）考核有关部门的加减分1、考核企业养老保险方面的管理工作 。
通过每季度审计稽核 ， 发现一次所属企业参保人数、缴费基数上报不准确、缴费不及时的 ， 扣___分 。
满分为___分 。
2、考核企业劳动用工管理工作 。
所属企业招用职工要求管理规范 ， 签定劳动合同和参保登记率须达___% 。
以___%为基数 ， 通过劳动监察发现劳动合同少签___人或参保登记漏报___人 ， 扣___分 。
满分为___分 。
3、考核企业往年社会保险欠费的清欠工 。

4、作 。
按照责任状目标对所属企业历年欠交保险费的要按序时进度清欠 ， 每少___%扣___分 。
满分为___分 。
4、考核所属企业在改制工作中 ， 有关劳动保险费用和其他相关费用及时到位 ， 每少一项扣___分 。
满分为___分 。
(四)考核地税局的加减分1、考核基金收缴工作目标完成情况 。
按序时进度完成征收养老基金任务 ， 每个季度没完成扣___分 。
满分为___分 。
2、考核保险征收管理率 。
按劳动部门核定的___人的人数 ， 征收养老基金 ， 缴费人数达___% 。
每少___% ， 扣___分 。
满分为___分 。
3、考核年基金征缴率 。
确保完成省下达的基金征缴目标 ， 每少完成___% ， 扣___分 。
满分为___分 。
4、考核保费征收业务管理情况 。
。

【2021|2021年社会保障工作目标考核制度】5、按要求建立缴费人员台帐、缴费进度明细表 ， 按月传递缴费情况 ， 统计准确 ， 上报及时 ， 每少一项 ， 扣___分 。
满分为___分 。
（五）考核劳动和社会保障局的加减分1、考核保费核实和发放工作目标完成情况 。
按序时进度完成核定和发放任务 ， 每个季度没完成的 ， 扣___分 。
满分为___分 。
2、考核养老保险核定情况 。
严格稽核参保单位上报的职工人数和缴费基数,按养老保险征收标准 ， 对参保缴费人员进行养老保险的核定,及时传交地税局,确保核定准确率达___% 。
每核定错误___% ， 扣___分 。
满分为___分 。
3、考核企业欠费清欠率 。
每少完成省下达清欠任务的___%扣___分 。
满分___分 。
4、考核扩面缴费人数 。
每少完成省下达扩面缴费人数的___%扣___分 。
满分___分 。
五、奖惩（一）对完成社会保险目标任务的单位 ， 依据全年考核得分顺序 ， 评出全县社会保障工作一、二、三等奖 ， 分别奖励人民币___元、___元、___元；县地税局、劳动和社会保障局另行奖励 。
（二）凡未完成目标任务、总评分达不到___分的责任单位 ， 实行政府一票否决权 ， 取消一切评优资格和向上级推荐先进单位资格 ， 并对责任单位及具体责任人给予一定处罚 。
（三）各单位要坚持实事求是的工作作风 ， 对弄虚作假的单位 ， 将给予全县通报批评 ， 并进行处罚 。
六、本考核办法自公布之日起施行 。
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标题：2021|2021年社会保障工作目标考核制度