根据违纪情节对违纪员工进行处罚 。
一、轻度过失 员工触犯员工奖罚条例中第三条第一款之规定的行为属轻 度过失 ， 轻度过失处以 15 元一 30 元罚款 。
二、重度过失员工触犯公司 员工奖罚条例 中第三条第二款中之规定行为属 重度过失 。
重度过失处以 50100； 。
三、严重过失员工触犯公司 员工奖罚条例 中第三条第三款中之规定行为属 严重过失 ， 严重过失予以开除 ， 造成经济第三节 奖罚程序1、执行罚款由员工所在部门或职能部门填写罚款通知单一 式三份 。
说明原因和依据 ，罚款通知单须由处罚部门将第一联于 开发当日或次日上午报财信部 ， 违纪当事人三日内将罚款交财信部 。
2、严重过失 ， 由人力资源部向违纪员工下达辞退通知 。
3、受奖员工由人力资源部、现场管理部提出奖励方案 ， 报相关 领导审批后执行奖励 。
4、所有奖罚款由财信部统一收支 。

稿源：(未知)

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标题：XX|XX购物中心员工服务手册( 五 )