外出学习时 ， 事先预备好笔记本 ， 不迟到、不早退 ， 做好记录并主动向指导汇报 。
各班级组依据幼儿园方案的培育目的 ， 结合 。

23、我园实际状况 ， 制定学期教研方案 ， 准时汲取国内外最新幼教信息 ， 有方案地组织学习与争论 ， 并在理论中探究 ， 不断沟通 ， 总结阅历 ， 使老师活动有针对性 ， 有特色性 ， 为训练教学效劳 。
每学期进展一次园、级、班、个人的工作方案和总结 ， 每学年进展一次训练、教学专题总结 ， 并将其载入个人档案资料 。
经评选出的总结、论文装订成册 ， 并赐予表彰嘉奖 。
工作方案、工作总结迟交者扣200元 ， 不交者扣500元 。
劳动纪律制度 树立“一切为了孩子的思想 ， 喜爱幼儿 ， 仔细做好本职工作 。
上班集中思想 ， 业务精益求精 ， 克制出勤不出力的庸人主义 。
上班不做私活 ， 不擅自会亲友 ， 不打私人电话 。
违者扣200元 。
上班时间严禁串班、谈天 ， 要坚守岗位 ， 未经 。

24、指导批准不能任凭调班 ， 分开孩子 。
私自调班以旷工处理 ， 并扣300800元 。
辞职须提早一个月知会园长 ， 否那么不发给当月工资 。
严禁用法幼儿物品及幼儿园公家物品 。
严禁吃幼儿食物 。
违者扣1000元或解聘 。
不能托付家长为个人办事 ， 依老师纪律15条赐予处分 。
上班留意仪容端庄大方 ， 不能浓妆艳抹 ， 不穿高、中跟鞋 ， 不梳披肩长发 ， 不染发 。
不留长指甲 ， 不染手、脚指甲 。
不穿无袖、透亮的上衣 ， 不穿短裙(膝盖以上一拳头)短裤 ， 不穿奇装异服 。
不穿拖鞋式的凉鞋 ， 按园要求穿校服 。
违背者扣50-100元 。
任何人不准在教室备课(除非幼儿不在教室活动时) ， 或是在幼儿学习、活动场所预备教具和教案 ， 上网玩电脑等 ， 以保证幼儿时刻被 。

25、关注 。
如有发觉 ， 一次扣500元 。
园内严禁吸烟 。
爱惜园内花草树木 ， 不任凭采摘 。
维护园内环境卫生 ， 观察纸屑能顺手清理 。
关怀爱惜每一位幼儿 ， 严禁体罚与变相体罚幼儿 。
违背者依老师纪律15条赐予处分 。
坚持民主、和谐、团结、向上的园风 ， 有看法、建议循正常渠道向上级反映 。
拉帮结派 ， 传播小道消息者 ， 一经发觉马上解聘 。
没按要求工作造成失误 ， 视情节扣10500元 班主任工作制度 班主任“包班责任制详细表如今“五由：全班的工作目的由班主任负责;
全班的人员由班主任指导和用法;
全班的一日常规由班主任组织;
每月嘉奖工资由班主任考评;
班上发生的一切问题由班主任担当 。
做好班级工作方案的制订、组织、施行、检查与方 。

26、案调整、总结、评估 。
班级班风良好 ， 英语气氛深厚 ， 教学效果突出 。
师生关系融洽 ， 老师工作投入 ， 幼儿形成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯 。
能与家长建立主动有效联络 ， 做到班级工作成员思想全都、口径全都、行为全都 ， 家长满足率高 。
班主任工作制造性强 ， 主动性、协调性和凝聚力强 ， 能有效指导、关心班级工作成员进步保教质量 ， 有健全的班级管理常规 。
准时参与班主任会议 ， 做好上传下达的工作 ， 照实传达会议精神 。
依据班级状况敏捷组织召开班会并作好记录 。
每月做好对班级训练小组成员的评价工作 ， 做到公正、公正 。
班主任工作不到位 ， 班级管理混乱 ， 不能以身作那么者 ， 通报批判并扣500元 。
限期内仍无明显改良者 ， 撤除班主 。

27、任职务 。
考勤制度 准时上下班、不迟到、不早退、不中途擅离工作岗位 。
(有特别状况分开须向助理办和班上说清晰去向) 园内支配的各类值班(大小礼拜班级、办公室值班 ， 通道门卫值班等)准时到岗 ， 迟到一次扣除50元 ， 不到作旷工一天处理 。
请假提早填好假条 ， 与班主任协商 ， 经批准后 ， 方可离园 。
因病不能上班者 ， 要有医院证明或急诊证明 ， 要先通知班主任 。
严禁打电话、捎口信请假 。
一天内事(病)假 ， 向副园长请假 ， 并通知班主任 。
一天以上的事(病)假向园长请假 。
三天内事假由园长批准 ， 三天以上者由学校校长批准 。
病假需要有医生诊断证明书 ， 三天以上要经过学校医院主任签署看法 ， 15天以内由园长批准 ， 15天以上由学校校长批 。

28、准 。

稿源：(未知)

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标题：幼儿园|幼儿园管理制度汇总( 五 )