保证职工过好年 。
2、在“6.28”事故三周年祭日期间 ， 矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭 。
3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜 ， 矿工会代表矿上进行走访慰问 。
4、年初以来 ， 矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属 ， 保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医 ， 特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用 ， 为困难职工捐款捐物 ， 做到大事有区队、小事有班组 ， 密切了干群 。

7、关系 ， 增进了工友情谊 。
5、做好信息反馈工作 ， 解决职工后顾之忧 。
针对职工热点难点问题 ， 我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声 。
如夜班职工无通勤车问题 ， 职工违章罚款捐款难度大问题 ， 摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决 。
保持了职工队伍和谐、稳定 。
四、“双增双节”活动扎实有效 一是按照年初集团公司活动的具体要求 ， 我们制定和完善了“双增双节”活动方案 ， 在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构 ， 进一步明确了责任 。
三是分解指标 。
集团公司下达的“双增双节”指标是500万元 。
我们自我加压 ， 主动分忧 ， 全年按照600万元指标分解到各区队班组 ， 做到了千斤重 。

8、担大家挑 ， 队队班组指标 ， 为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础 。
三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点 。
同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动 ， 不断调动了职工积极性 。
四是为把活动落实到实处 ， 我们采取加奖工分 ， 奖励现金等形式吸引职工参加活动中来 。
1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元 。
我们并在工会主席工作例会上通报活动情况 。
五、围绕生产建设这个中心 ， 积极开展健康向上的文体活动 。
一是技术练兵比武活动在工作面 ， 在掌子头、在作业现场 。
在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则 ， 引导广大职工广泛参与活动 。
1-6月份 。

9、已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛 。
矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品 。
二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动 ， 并聘请市艺术团演员同台献艺 ， 提高了职工艺术80位 。
三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加 。
四是开展集趣味性、益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动 ， 陶冶了职工情操 。
五是举办职工首届卡拉ok大赛活动 ， 有四十个单位、56名选手参加 ， 在活动中发现了骨干 ， 培养了新人 。
六是组织103名农民工去海棠山旅游观光 。
七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习中国十五大知识抢答赛以及安全知识竞赛活动 ， 并分别取得了第一名和第二 。

10、名的好成绩 。
与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出 ， 深受广大职工的欢迎 。
下半年工作设想 集团公司二届七次全委会结束后 ， 我们坚决按照公司工会的安排和部署 ， 立即召开专题会议 ， 结合我矿实际 ， 安排今后工会各项工作任务 。
下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施 ， 坚决消灭重伤以上人身事故 ， 特别要突出抓好以下几件事： 1、加强职工安全第一思想教育 。
结合不同月份、不同任务 ， 各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记 ， 每月必须两次以上 ， 并协助班子成员开还班前会 。
2、要以“无三违”为主要内容 ， 开展“三无”班组竞赛活动 ， 以此促进“*杯”活动健康有序展开 。
班与班、组与组要每月进行一次评比 。

11、 ， 对没有事故的单位给予奖励 。
各单位要建立活动评比台帐 ， 并将这项工作作为“*杯”竞赛的规定动作加以完善 。
3、加强群监员上岗排查隐患的力度 ， 每月必须八次以上 ， 完不成指标的酌情扣分 。
4、认真做好信息反馈工作 。
对排查出的事故隐患由各区队进行疏理 ， 并加以落实 ， 切实将重大隐患消灭萌芽之中 。
5、适时召开上半年群监工作表彰会 。
对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型 。

稿源：(未知)

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标题：工商局|工商局发展基础建设汇报( 二 )