九、 。

37、请假程序和办法1) 员工请假不论时间长短、不分请假种类（除紧急情况外 ， 指直系亲属有危及生命的病及意外事件）原则上一律于假前填写请假单 ， 按照请假程序及批准权限休假；休假期满应向负责人及时消假 。
未按照上述规定请假的 ， 按照旷工处理 。
2) 审批权限：适用于各种假别 。
（各种假单都需报人资部备案）项目权限一天三天五天（含）以上店员副店店长店员副店店长店员副店店长店长VVVVVV零售主管VVVVVVVVV零售经理VVVVV区长/总监VV3) 不得同时申请两种或以上假期 。
4) 职工在调动工作时原则上其存休应在原部门处理完 ， 不得将存休带到调入部门 。
第十章 店铺仓库管理制度一、员工不得在库房内嬉笑逗留 ， 严禁无关人 。

38、员进入库房 。
二、库房内严禁吸烟 ， 严禁将易燃、易爆等物品带入库房及卖场 。
库房管理人员应随时检查 ， 及时消除事故隐患 。
三、每日闭店由专人负责锁好门窗 。
凡违反以上规定者 ， 视情节轻重将予以口头警告或警告处分 。
因人为原因发生事故造成经济损失 ， 将由当事人及责任人负责赔偿 ， 情节严重、后果恶劣者予以解除其劳动合同并移交司法机关处理 。
四、到货时库房要第一时间出样 ， 如有携带与公司款式相同的货品进仓时 ， 应事先登记 ， 每日账目需做到准确无误 。
五、及时整理货架及货品摆放位置 ， 以便于到货时立即上架 ， 货品按季款、颜色、尺码有序排列 ， 同SKU货品要集中摆放于同一地点 。
六、随时清理鞋盒 ， 保持鞋盒内的物品齐全 ， 并保证鞋盒内无灰尘 ， 注 。

39、意防潮 。
七、残鞋要整理归位 ， 并独立放置 。
八、库管必须把每月盘点的数据如实填写并及时上报 。
九、库管必须每周做一次全面的清扫工作 。
第十一章 内外纠纷化解1. 顾客投诉 员工必须认真严肃地对待顾客投诉 ， 细心听取顾客意见和要求 ， 凡能自己解决的 ， 当即设法予以解决 ， 自己解决不了的 ， 应及时向上级报告 ， 不得隐瞒、拖延 。
2. 员工投诉 A.员工对工作不满意 ， 可向主管投诉； B.对主管答复不满意 ， 或者反映主管存在问题 ， 可直接向人力资源部投诉； C.提倡真名实姓投诉 ， 便于问题及时解决 ， 所有投诉公司处理部门都将为投诉员工保密； D.员工对纪律处罚有异议 ， 可按以下程序进行投诉： 书面形式向人力资源部提出 ， 说明原处罚事 。

40、实、证据、程序、手续的不当之处 ， 以及本人要求、意见； 提出有利于自己的证据、证人及其他资料 ， 帮助公司弄清事实真相 ， 获得正确处理结果； 3. 公司将根据受处罚员工的申诉 ， 另行组织人员进行复查 ， 实事求是地作出复查决定 ， 并通知申诉员工本人； 第十二 安全制度一、安全措施店铺内禁止存放易燃易爆物品 ， 任何人不得携带易燃易爆物品进入店铺 。
二、防火发现有燃烧物的异味时 ， 应立即通知商场负责人 。
保持镇静 ， 查清原因 ， 及时通知公司有关部门负责人 。
在安全的情况下使用灭火器或拨打119报警电话 。
三、 停电保持镇静 ， 留意在场的顾客 ， 提防盗窃店铺货品及顾客的财物 ， 协助维持秩序 ， 要随机应变 。
四、 意外在平时工作中随时留意特殊 。

41、情况 ， 如发现不明证件 ， 发生斗殴事件 ， 店铺失窃等异常情况 ， 应立即报告公司上级负责人或商场负责人 ， 员工在卖场突然晕倒、摔伤等特殊情况 ， 应立即将伤者或病人送往就近医院治疗 。
第十三章 附 则一、实施日期：二零零八年七月一日 。
二、修订本店铺员工手册一经公布实行 ， 即相对稳定一个时期 ， 同时也将根据工作需要 ， 总结实践中的新鲜经验 ， 根据总经理授权 ， 有人力资源部提出修订意见 ， 征求员工意见后 ， 报总经理批准后实行 。
三、解释本手册解释、修改权归公司人力资源部所有 。
四、其他：1. 本手册为员工工作基本规范和员工奖惩的重要依据 ， 要求每位员工知悉 ， 并严格执行；2. 本手册属公司财产 ， 员工不得将此手册对外流传；3. 店铺员工手 。

42、册制定保管人妥善保管 ， 保持完整和清洁 ， 不得遗失、受损、受污；4. 本手册内容若有修订 ， 以邮件方式发布公告告知 ， 修订后的内容对您同样有效 ， 请经常关注公告内容；五、补充说明：本手册若与国家法律、法规相冲突 ， 按国家规定执行 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023895871.html

标题：南区|南区店铺员工手册XXXX0701( 七 )