1、建立合规文化 ， 构筑钢铁长城信用社整顿经营管理作风学习心得体会年11月26日 ， 规模空前的某某县农村信用社经营管理作风整顿动员大会在金世纪酒店六楼会议室召开 ， 谭理事长语重心长的作了题为深入开展经营作风整顿、强力推进依法合规建设的重要讲话 ， 吴监事长通报了洛南县联社“9.27”、“10.2”案件和勉县联社信贷管理有关问题的通报 ， 此次会议的参会人员之多是行社脱钩以来最大的一次 ， 理事长的讲话精神表明了联社领导集体对强力推进依法合规建设和信心和决心 ， 标致着我县农村信用社深入开展经营管理作风整顿活动正式拉开帷幕 。
十几天以来 ， 通过集中学习和自学相结合的方式 ， 学习领会了理事长在全县农村信用社经营管理作风整顿大会上 。

2、的重要讲话精神、某某县农村信用合作联社经营管理作风整顿实施方案、陕西省农村合作金融机构从业人员行为规范、工作人员违反规章制度行为处理办法等内容 ， 采取边工作边学习、边做笔记的方法 ， 深感收获颇丰 ， 进一步认识到当前开展经营管理作风整顿、推进依法合规建设的重要性和紧迫性 ， 唤醒了自觉依法合规经营的意识 ， 同时 ， 对培育我县农村信用社合规文体的深远意义有了进一步的认识 。
通过学习 ， 我有如下感受心得：一、合规文化建设的积极深远意义（一）合规文化是农村信用社企业文化重要的组成部分 。
一个企业要有良好的发展、要有较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化 ， 而合规文化是农村信用社企业文化最关键、最重要的部分 。
合规文化包含职业 。

3、道德、价值观念、企业制度、企业环境、企业形象等内容 ， 它对信用社企业文化系统的建设 ， 对信用社整体价值趋向的构建 ， 对信用社核心竞争力的形成都起着不可替代的作用 。
（二）合规文化是防范案件、降低经营风险的根本手段 。
近几年来 ， 我县信用社发生了一些案件 ， 令人触目惊心 ， 深入分析其产生的原因就是员工职业道德缺失、合规意识淡漠、合规操作不到位 。
在合规文化建设中 ， 通过完善制度、规范操作、培育合规理念 ， 使员工自觉地、习惯地遵规守纪 ， 这样案件的发生、经营风险的产生就从可以根本上得到控制 。
（三）合规文化是农村信用社稳健长远发展的根本保障 。
目前我县农村信用社正处在发展的关键时期 ， 我们要快速的发展、科学的发展、稳健的发展 。
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4、合规文化不仅能推进信用社改革的进一步深化 ， 降低风险控制成本 ， 促进业务发展 ， 而且能统一思想、凝聚合力 ， 加强信用社员工队伍建设 ， 提升经营管理水平 。
合规文化就像信合大地上的两根铁轨 ， 农村信用社这趟列车只要步入了这条正确的轨道 ， 就能安全快速地驶向前方 。
二、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神 ， 它看似平凡 ， 实则伟大 。
从大的方面来说 ， 一份职业 ， 一个工作岗位 ， 都是一个人赖以生存和发展的基础保障 。
从小的方面讲 ， 比如我们信合 ， 每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障 ， 也是信合存在和发展的必需 。
信合要发展 ， 要在这个竞争激烈的金融业中不断强大 ， 立于不败之地 ， 没有我们每一位同志的无私奉献精 。

5、神是不行的 。
作为信合人 ， 为了信合的前途 ， 为了信合的荣誉 ， 做一名爱岗敬业的人 ， 是职业道德对我们最基本的要求 。
遵守职业道德还必须诚实守信 ， 所谓诚实就是忠心耿耿 ， 忠诚老实 。
所谓守信就是说话算数 ， 讲信誉重信用 ， 履行自己应承担的义务 。
所以通过对这次的学习 ， 使我更深地了解到作为一名信合员工的根本、为人、言行和责任 ， 就是自己在工作中不断地加强学习 ， 时刻按照行为规范去要求自己 ， 努力工作 ， 才能使自己无愧于信合事业 。
三、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆” ， 身为一线职工 ， 切实提高业务素质和风险防范能力 ， 全面加强业务营销和优质服务 ， 是我们最根本的工作任务 。
工作中 ， 要始终坚持做一个“有心人” ， 虚心学 。

6、习业务 ， 用心锻炼技能 ， 耐心办理业务 ， 热心对待客户 。
在银行业竞争日趋激烈的形势下 ， 我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户 ， 赢得更好的社会形象 。

稿源：(未知)

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标题：信用社|信用社整顿经营管理作风学习心得体会