职场中遭“暗算”？3条职场生存智慧，让你面对职场小人不慌张分享职场故事

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01
一场风波过后，它被禁言十五天
2021年，互联网被黑得最惨的官方，可能就是拼多多了。事情的起因是拼多多基层片区的一个员工，凌晨1点半下班，之后出现严重腹痛，经医院抢救无效后死亡。这种工伤死亡并不少见，拼多多也第一时间与家属进行了有效的协商并达成共识。但原本已经平息的风波，被逝世员工的男友发上网，拼多多高压工作致使员工猝死的新闻瞬间被刷上头条。
马上就有人在当下最火爆的社交平台上，就此次事件中拼多多应该承担哪些责任提出问题，紧接着挂着蓝V的拼多多账号在平台发布了一段让人费解的硬气宣言，一石激起千层浪。虽然在一秒钟后就被删掉了，但是互联网是有记忆的。对此，拼多多的危机公关反应还是很快的，他们迅速找到了逝者的父亲，进行了正面的引导，及时挽回了一波形象。

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但是，拼多多急于让这事儿翻篇，所以改防守为进攻的引起火苗，称网上流出的拼多多回答贴为谣言。显然，拼多多并未经过严密的核实，平台自己却可以证明这是不是谣言，人家有后台记录啊，经过多方数据核实，平台放出证据，证实拼多多确实是发布答案的官方账号。

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证据确凿，显然这一波拼多多输在不够严谨，于是赶紧排查发帖人，最终确定是某供应商个人行为。自此，事件始末基本水落石出，但最后平台给拼多多官方账号开出了禁言十五天的罚单，两度反转的拼多多员工猝死事件落下帷幕。而这场风波里，究竟谁是那个背锅的，谁又是那个使绊子的，吃瓜群众见仁见智吧。

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02
我：我之前走的时候已经跟别的同事说了，领导：你听他的还是听我的？
A和B是一个项目的合作伙伴，工作中一直有商有量。 A比较大胆，很多事情觉得在合理范围内自己就能做主，不用事事都请示领导，有几次紧急情况的处理非常灵活，及时化解了公司危机，因此获得了领导的赏识。
B则是保守派，任何事情都喜欢听从领导的安排和决定，因此各方面表现都是无功也无过。对于A的很多做法，他并不认同，但没想到的是领导竟然对A赞赏有加，因此心里一直憋着怨气。

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有一次，甲方想要一份初始报价，这个报价公司已经讨论了接近半个月，初步价格早就拟好了，于是A把价格重新梳理了一遍之后，准备再让领导敲定一下，但是恰巧领导不在， A又着急要出差，于是交代B等领导回来请示一下再发给甲方。 B这时就动了歪心思，他把报价直接给了甲方，导致领导层最后一次的还价没有成功。
领导大怒问责B ， B却说A走之前说了，直接发给甲方就行。因为报价的问题之前B没参与，所以他并没有直接责任，按照他的说法，他只是听了A的话而已，然而事实却恰恰相反。领导认为是A自作主张打乱了公司计划，完全不听他的解释，而是直接将他调出了项目组， B颠倒黑白， A摔得不轻。

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03
职场被人“阴”？别着急，送你三条应对方法
事实上， A的经历不少人也遭遇过。那么，遇到这种职场被人“阴”的情况，应该怎么办才好呢？
第一，遵守公司的规章制度，阴谋经不起阳光直射