如果角色对调，怕是我的助理已经把我开除很多次了。

对长期目标进行分化，当老板问你工作进度的时候，给他看到你产生的效益差。

通用电气集团CEO韦尔奇曾经说过，在你成为领导之前，成功只与你的个人成长有关。当你成为领导之后，成功都同别人有关。

不愿意培养人才，是阻碍领导者职业生发展的一个重要原因。

上下齐心而其利断金。必须指出，可能由于饭碗的压力，下属必须完美完成领导的任务，但是如果领导无法给予下属足够的支持与教导，企业发展是无法长久的，这也是为什么我既对下属严格管理，同时也要求下属积极向上管理的原因。

 

用巴菲特的黄金搭档查理芒格的一段话作为结语：

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