第一，互为主体性。

共生型组织的成员间，不再有主客体关系，而是彼此互为主体，这需要每一个成员做出根本性的改变。

复杂多变的环境要求组织从单一的线性协同模式转向跨组织的多维协同模式，组织强调开放性和互联性，与环境形成良好的互动，其本质追求的是创造多维协同模式下的跨领域共生价值体，打造开放合作式的有机生态系统。

 

在这个过程中，组织围绕顾客价值进行了重构，顾客在价值创造的过程中的地位真正得到凸显，由过去被动接受者和组织商业利润的贡献者转变为组织价值形成的创造者。

 

第二，整体多利性。

合作是共生型组织的本质特征之一，合作并不否定竞争的存在，

• 卫生组织鉴定：已明确致癌4种蔬菜，尤其最后一种，饿不死就别碰
• 卫生组织查明：全身都“致癌”的4种蔬菜，最后一种饿死也别吃了
• 构筑智能宜居的生活环境 这才是重庆未来长盛不衰的关键
• 习近平：青少年是中俄友好的未来
• 慈善组织要公布薪酬最高的工作人员职务金额
• 造物节新科技“剧透”未来购物场景
• 上海一大学将电竞解说纳入必修课 通过游戏“学”出一个未来
• 寒武纪发布新一代人工智能芯片 未来3年覆盖10亿台智能终端
• 对未来科学来说 人工智能意味着什么？
• 华西秋雨已下6天 未来3天还会继续