面试过3000位候选人,我发现混得好的年轻人都有这3个特质( 三 )
接下来我们就一起看看优秀的年轻人都有哪些特征?
作 者:阿秀
图 片:视觉中国
来 源:进击的阿秀(ID:zchxuexi)
这位老板分享了这位程序员被拒的三个原因。
首先是人生愿景不清晰
,人到了 34 岁还因为各种鸡毛蒜皮的事频繁换工作。
这位兄弟 10 年间换了五次工作,有两次是因为跟领导、同事不合,有一次是因为 2000 块工资差价,有一次是因为新工作离家更近。而这一次是听说这家公司可能会在几年内上市,想来拿一波期权。
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