按关键词阅读: 作用 企业发展 企业文化
狭义的文化则专指语言、文学、艺术 及一切意识形态在内的精神产品 。
文化一词在西方来源于拉丁文 cultura , 原 义是指农耕及对植物的培育 。
自 15 世纪以后 , 逐渐引申使用 , 把对人的品德 和能力的培养也称之为文化 。
而 。
7、在中国的古籍中 , 文既指文字、文章、文采 ,又指礼乐制度、法律条文等 。
化是教化、教行的意思 , 文化即是指以礼 乐制度教化百姓 。
文化一词的中西两个来源 , 殊途同归 , 现在人们都用它来指 人类社会的精神现象 , 抑或泛指人类所创造的一切物质产品和非物质产品的总 和 。
2. 文化的要素 2.1 精神要素 精神要素即精神文化 , 它主要指哲学和其他具体科学、宗教、艺术、伦理 道德以及价值观念等 , 其中尤以价值观念最为重要 , 是精神文化的核心 。
价值 观念是一个社会的成员评价行为和事物以及从各种可能目标中选择合意目标的 标准 。
这个标准存在于人的内心 , 并通过态度和行为表现出来 。
它决定人们赞 赏什么 , 追求什么 , 选择什么样的生活目 。
8、标和生活方式 。
同时价值观念还体现 在人类创造的一切物质和非物质产品之中 , 产品的种类、用途和式样 , 无不反 映着创造者的价值观念 。
2.2 语言和符号 两者在人类的交往活动中起着沟通的作用 , 是文化积淀和贮存的手段 , 人 类只有借助语言和符号才能沟通 , 只有沟通和互动才能创造文化 。
能够使用语 言和符号从事生产和社会活动 , 创造出丰富多彩的文化 , 是人类特有的属性 。
2.3 规范体系 规范是人们行为的准则 , 有约定俗成的如风俗等 , 也有明文规定的如法律 条文、群体组织的规章制度等 。
规范规定了人们活动的方向、方法和式样 , 规 定语言和符号使用的对象的方法 。
规范是人类为了满足需要而设立或自然形成 的 , 是价值观念的具体化 。
9、 。
规范体系具有外显性 , 了解一个社会群体的文化 ,往往是先从认识规范开始的 。
2.4 社会关系和社会组织 社会关系既是文化的一部分 , 又是创造文化的基础 。
一个社会要建立诸多 社会组织来保证各种社会关系的实现和运行 , 家庭、工厂、公司、学校、教会、 政府、军队等都是保证各种社会关系运行的实体 。
社会组织包括目标、规章、 一定数量的成员和相应物质设备在内 , 既包括物质因素又包括精神因素 。
社会 关系和社会组织紧密相联 , 成为文化的一个重要组成部分 。
2.5 物质产品 经人类改造的自然环境和由人创造出来的一切物品 , 如工具、器皿、服饰、 建筑物、水坝、公园等 , 都是文化的有形部分 。
在它们上面凝聚着人的观念、 需求和能 。
10、力 。
3. 文化的一般特征 3.1 文化是在人类进化过程中衍生出来或创造出来的 自然存在的物质不是文化 , 只有经过人类有意无意加工制作出来的东西才 是文化 。
例如 , 吐痰不是文化 , 吐痰入盂才是文化;水不是文化 , 水库才是文 化;石头不是文化 , 石器才是文化等 。
3.2 文化是后天习得的 文化不是先天的遗传本能 , 而是后天习得的经验和知识 。
例如 , 男男女女 不是文化 , 男女授受不亲或男女恋爱才是文化;文化的一切方面 , 从语言、 习惯、风俗、道德一直到科学知识、技术等都是后天学习得到的 。
3.3 文化是共有的 文化是人类共同创造的社会性产物 , 它必须为一个社会或群体的全体成员 共同接受和遵循 , 才能成为文化 。
纯属个人私 。
11、有的东西 , 如个人的怪癖等 , 不 为社会成员所理解和接受 , 则不是文化 。
3.4 文化是一个连续不断的动态过程 文化是一定社会、一定时代的产物 , 是一种社会遗产 , 又是一个连续不断 的积累过程 。
每一代人都出生在一定的文化环境之中 , 并且自然地从上一代人 那里继承了传统文化 。
同时 , 每一代人都根据自己的经验和需要对传统文化加 以改造 , 在传统文化中注入新的内容 , 抛弃那些过时的不合需要的部分 1 。
因而我们也完全可以说 , 它是一个不断吐故纳新的过程 。
第二节 企业文化研究的兴起与发展 1. 西方管理科学的演进 1911 年 , 泰勒创立了科学管理理论 。
之后 , 管理科学开始有了迅猛发展 ,并先后出现了一般行政管理、激励理论 。
12、、行为科学、学习型组织理论、企业文 化等管理理论 。
来源:(未知)
【学习资料】网址:/a/2021/0318/0021712814.html
标题:企业文化|企业文化对企业发展的作用( 二 )