5. 安全生产每有一起5000元以上设备损失责任事故或工伤住院 1个月以上人身安全责任事故扣10 分；每有一起500元以上设备损失责任事故或工伤治疗休息 1个星期以上人身安全事故扣5。

7、分 。
重特大事故扣完 。
6. 产品质量要求车间交检产品质量合格率达到公司质量目标 。
全月统计每超过0.1%扣 1分 ， 降低0.1% 奖1分 。
7. 在设备改造、修旧利废、提高产品质量方面做出突出成绩 ， 加10分 。
8完成领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好 ， 按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作 任务 。
每有1次没按时完成或不符合领导要求扣 2分 。
9.组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度 。
每有一次违规违纪扣2分三、车间检验员（一）岗位职责1. 严格执行工艺文件纪律 ， 执行公司质量管理制度 ， 坚持产品质量“三检”原则 ， 确保公司质 量目标的达成 。
2. 负责质量信息采集、分析、传递工作 ， 保证检验数据准确 。

8、、质量记录齐全、统计报表完整3. 按检验标准对各工序产品进行检验 ， 保证产品质量一次性合格率100%4. 及时向部门负责人报送检验结果 ， 对车间操作人员工作质量进行考核 ， 保证生产任务进度顺 利 。
5. 完成领导交办工作 。
（二）工作考核评分标准1. 完成检验工作任务要求每天及时准确完成各工序的首件检验工作 ， 检验不及时 ， 影响生产任务进度的 ， 每次扣2分 。
按检验方法规定的抽样方法、数量对每个批次的产品及时进行抽检 。
抽样方法不正确扣1分；抽检数量不足扣1分 。
要求每天工序进行监督抽检 ， 每少完成 1次扣1分 。
2. 检验工作质量要求工作认真细致 ， 操作技术纯熟正确 ， 检验器具保持合格状态 ， 检验误差在允许范围 ，不发生漏 。

9、判、误判 。
每发生一次漏判、误判扣2分 。
3. 检验信息传递和可追溯性要求原始记录齐全 ， 填写清晰、整洁 ， 保存完整；统计报表内容完整、真实、准确和具有 可追溯性 ， 并及时报送 。
出现不符合要求的情形 ， 酌情扣 1-5分 。
4. 领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好 。
按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作 任务 。
每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分 。
5. 组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度 。
每有一次违规违法乱纪扣2分四、生产科统计员（兼工模具库管员）（一）、岗位职责1. 严格执行产品工时定额及原辅材料消耗定额的管理规定 。
2. 负责日常调度管理中的各项流程管理记录的收集、保管、统计汇总整理工 。

10、作 。
3. 负责生产过程中各工序产量进度统计、生产人员工资统计工作 。
4. 严格执行物资管理制度 ， 负责对工具、模具库房的管理工作 。
（二）、工作考核评分标准1. 统计工作每天根据生产完工情况 ， 及时填报工序产量卡 ， 上帐不及时每次扣2分 。
严格执行定额管理制度 ， 每有差错或违规操作1次扣2分 。
要求原始记录齐全 ， 填写清晰、整洁 ， 保存完整；统计报表内容完整、真实、准确和具有可追溯性 ， 并及时报送 。
出现不符合要求的情形 ， 酌情扣1-5分 。
2. 库房管理严格执行物资管理制度 ， 按规定要求发放物资 ， 并履行手续 ， 要求帐物相符、标识清楚、码放整齐；道路畅通、防火防潮；环境整洁、卫生 。
每有一次不符合要求扣1分 。
五、技术副总经理（ 。

11、一）、岗位职责1. 围绕公司总体生产经营规划和目标；制订产品开发计划 。
2. 负责对公司现有产品设计及工艺、设备工装模具维修提供技术支持和保证 。
3. 负责组织产品设计过程中的设计评审 ， 技术验证和技术确认工作4. 根据用户反馈信息资料 ， 及时在设计上进行改良 ， 调整不理想因素 ， 满足用户需求 ， 增强 竞争能力；5. 负责并设计与开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归 档 。
6. 负责相关技术、工艺文件、样品件的制定、审批、归档和保管 ， 建立健全技术档案管理制 度 。
7. 总经理交办的其他工作 。
（二）、工作考核评分标准1. 产品开发工作要求按照产品开发计划 ， 及时拟定产品工艺方案 ， 为产品 。

12、价格测算提供相关数据 ， 方案、 数据提供不及时每次扣2分 。
新产品开发设计进度迟缓 ， 不能按时完成设计工作 ， 每推迟1天扣2分 。

来源：(未知)

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标题：岗位职责|岗位职责和考核办法( 二 )