1、制度名 企业年度经营计划 电子文件编码 GLWA005 页码 12-1 公司各事业部年度经营计划 第一部分 公司概况 1.组织结构 公司成立于1972年 ， 主要从事体育运动产品的生产、销售与服务 ， 1999年总销售额达5.4亿元 ， 公司按“利润中心”的原则进行组织 ， 下设各事业部 。
2.经营方针 该公司的经营方针是： (1)本公司是制造名牌运动用品的公司 ， 必须担负引导潮流的任务 。
(2)本公司要增进顾客的利益及为顾客服务 。
(3)本公司要充分为员工着想 ， 关心每个人的成长 ， 按能力支付高额工资 。
(4)本公司要通过为顾客服务与增进员工的福利 ， 以求公司的成长 ， 进而获得本行业的领导地位 。
3.事业部经营计划制 。

2、订程序 (1)准备 通常在每年9月中旬 ， 根据该年的实绩与预测 ， 提出次年度的展望 ， 由各部门经理向总经理提出报告 。
(2)指示方针 总经理根据该项展望 ， 于每年10月指示次年度的方针 。
拟定方案 由各部主管以上管理人员共同拟定方案(11月中旬) 。
由总务部综合整理 。
审议、调整 11月中旬 ， 由各部主管以上管理人员负责审议、调整 。
沃顿咨询 内部资料 沃顿咨询 内部资料 签发责任人签 制度名 企业年度经营计划 电子文件编码 GLWA005 页码 12-2 决定 总经理经过半个月的充分研究后 ， 于11月底作出决定 。
(3)各事业部主管负责制订事业部经营计划 。
在制订计划时 ， 必须再一次了解公司拟定的“长期综合 。

3、经营计划”以及“长期销售计划”(见下表) 。
签发人 责任人签名 沃顿咨询 内部资料 制度名 企业年度经营计划 电子文件编码 GLWA005 页码 12-3 长期综合经营计划 (单位：万元) 项目 年度 部 门 人员 年度销售额 销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结构 销售额 自有资本纯利益 工资 每人的销售额每人的销售增加每人的纯利益每人纯利益增加总资本他人资本自有资本总资总额每人一年工每人的工资总资本 总资本总资本2000 制鞋事业部 32 19441 % % 资 增% 率% 率% 运动套13 6007 防护用13 6019 网球拍9 20369 总务部 20 合计 51836 2001。

4、制鞋事业部 运动套 防护用 网球拍 总务部 合计 备考 签发人 责任人签名 制度名 企业年度经营计划 沃顿咨询 内部资料 电子文件编码 GLWA005 页码 12-4 第二部分 财务部方针与计划 1.长期展望 (1)就整个公司的结构而言 ， 各事业部均已明显地呈现出分离而独立的形态 ， 如何彻底实施利润中心制是公司的长期目标 。
(2)为达到这一目标 ， 财务部应及时提供资料与意见 ， 以便监督指导事业部的工作 。
2.2002年度的工作总结 病假或辞职会计人员不断增加 。
新员工工作不熟练 ， 但未有重大事故 。
3.2003年度的方针 (1)各事业部的独立计算及其资料 ， 必须迅速正确 。
(2)做好职务等级制度、住宅补贴制 。

5、度、货款发放制度和其他福利制度的制定工作 。
(3)流动比率达100%以上 ， 速动比率达200%以上 。
第三部分 研究发展部方针与计划 1.长期展望 (1)从整个公司状态来看 ， 研究与开发已进入系统展开的阶段 。
因此要不断招聘优秀人才 ， 增加研究开发力量 。
(2)设计室主任必须做好指挥调度和检查工作情况的工作 。
2.2000年度的工作总结 (1)人员虽然增加 ， 但与业务的联系不够紧密 。
希望能加强主营产品的开发工作 。
(2)召开市场部与设计室之间的协调会 。
3.2003年度的方针 扩大设计室每个员工的工作内容 。
其方法就是使每人做不同工作 ， 即提供课题 ， 令其整理出有益于业务的想法 ， 然后在定期召开研究会中进行讨论 。

6、 。
签发人 责任人签名 制度名 企业年度经营计划 沃顿咨询 内部资料 电子文件编码 GLWA005 页码 12-5 第四部分 网球拍事业部方针与计划 1.长期展望 (1)随着社区网球场的普遍设立 ， 球拍市场已不再限于青少年阶层 。
根据本公司去年的市场调查 ， 网球训练班的报名人数 ， 女性和男性都分别增加3035% 。
(2)过去三年中网球俱乐部新增54家 ， 85%财务状况都令人满意 。
预计未来五年中 ， 每年增长1520% 。
2.2003年度的方针 (1)3月份主办一项社区网球邀请赛 ， 5、7月份分别赞助公务人员与“青商杯”两项比赛 。
(2)试评估取消羽毛球拍生产线的打算 ， 以投入开发网球拍系列 。
(3)组织与作业状 。

7、况(见下图) 。
签发人 责任人签名 沃顿咨询 内部资料 制度名 企业年度经营计划 电子文件编码 GLWA005 页码 12-6 网球拍事业部的组织与作业状况 专卖店 一般门市部 其他 观念与计划 1. 须了解经营方针 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0322/0021749760.html

标题：沃顿咨询企业年度经营计划操作模板|沃顿咨询—企业年度经营计划操作模板