截至6月17日止 ， 今年共受理干部调动43xxxx（详见下表） ， 审理档案213册 。
从数据统计分析 ， 调入我市企业（含医院）的仍以本科和中级职称人才为主 ， 占总调入人员的5xxxx以上 ， 引进的人才主要是医药、管理、财经、机械专业 ， 医药类尤显突出 ， 而文史、艺术、政法、化工则偏小各占xxxx左右 。
由于市城市建设投资集团有限公司组建、公用集团、火炬集团的重组 ， 使市内干部流动增多 。
调出人员有5xxxx流向深圳及广州 ， 随着对人才素质要求的不断提高 ， 另有1xxxx的人员选择继续深造（读研、读 。

18、博） ， 其余人员流向全国各大城市 。
20xx年16月全市企业（含医院）干部流动一览表项目小计按职称分类按学历（学位）分类高级中级初级博士硕士本科大专中专调入2212783440111167914市内923203801351822调出1241153704109101总计4373111811901626010737（二）毕业生的就业推荐和接收据统计 ， 今年我市生源毕业生预计将达547xxxx（其中：本科117xxxx ， 大专2116 ， 中专219xxxx） ， 虽然比去年的623xxxx略有减少 ， 但就业形势依然严峻 。
根据今年我市生源毕业生的情况和近年来毕业生工作的经验 ， 我们制订、印发了中山市20xx年普通高等（ 。

19、中专）院校毕业生就业工作意见 ， 对毕业生的就业工作明确了思路、提出了要求、完善了措施 。
截至6月20止 ， 共有8xxxx单位申报计划接收毕业生211xxxx（其中需求博士xxxx ， 硕士研究生4xxxx ， 本科162xxxx ， 大专28xxxx ， 中专10xxxx ， 专业不限6xxxx） ， 与20xx年同期需求的195xxxx相比需求量增加了8.xxxx；办理毕业生接收171xxxx（其中博士xxxx、硕士9xxxx、本科137xxxx、大专19xxxx ， 中专4xxxx） ， 与20xx年同期接收数基本持平 。
为配合我市网上政务的实施 ， 今年1月24日开通了毕业生接收网上报送系统 ， 通过互联网就可以把接收毕业生的有关资料 。

20、报送给我们 ， 待审核、确认后 ， 备齐书面材料前来即可办理 。
既方便了用人单位、提高了效率 ， 又能使单位通过中心的网站 ， 及时了解我市毕业生的有关政策及相关的动态 。
截止到6月20日 ， 通过网上注册的单位就有9xxxx ， 共发布了220条需求信息 ， 申报接收毕业生84xxxx 。
在继续完善毕业生电脑管理系统的同时 ， 今年又自行开发了毕业生自助录入系统 ， 将闲置的旧电脑重新安装、配置 ， 摆放在办事大厅 ， 供毕业生自助录入报到资料 ， 既大大提高了办事效率 ， 加快了无纸化办公的进程 ， 又使闲置的资源得到了充分利用 。
完成了20xx年市体校生的安置工作 。
（三）人事代理和档案管理人事代理工作继续注重人性化管理服务 ， 不断完善服务手段 ， 提高服务 。

21、水平 ， 对前来新办和续约的人员 ， 书面提醒下次缴费时间、须归档的材料等有关注意事项 。
此外还通过中国高等教育学生信息网开通学信卡确认后续学历 ， 逐步将原来的被动服务转为主动服务 。
今年上半年共办理人事代理49xxxx ， 其中人事关系、档案挂靠37xxxx ， 毕业生人事代理10xxxx ， 辞职、辞退人事代理9xxxx ， 档案保管7xxxx ， 为人事代理人员办理转正定级10xxxx ， 职称晋升4xxxx 。
继续开展非公有企业、转制企业干部人事档案接收、管理工作 ， 上半年共接收非公有制企业干部人事档案90份 ， 接收1xxxx转制企业的干部人事档案238份 ， 并为有关单位提供档案借阅260份 。
根据人事档案达标要求 ， 提高档案管理水平 。

22、 ， 上半年共完成整理干部人事档案2052份 。
三、办好站 ， 及时传递人事人才资讯充分发挥中心网站窗口作用 ， 除了进一步完善中心网上业务开展和中心电脑系统维护管理外 ， 还积极协助职改办、公务员管理科、工资科、培训科等科室发布相关信息 ， 及时登载新的人事人才政策和其他相关资讯 ， 并通过网上咨询台解答人事人才政策和业务等问题 ， 深受社会欢迎 ， 上半年咨询台总共对所提问的137xxxx问题中的65xxxx问题 ， 进行解答 ， 浏览者总的点击量为xxxx多次 ， 为咨询者解决实际的咨询问题 ， 得到较好的评价 。
继续办好“每月人才市场情况综述”栏目 ， 根据三间人才市场每月提供的数据进行统计、分析 ， 向社会公布当月招聘列前的1xxxx专业和应 。

23、聘人数最多的前1xxxx专业等信息 ， 为用人单位和求职人员提供导向 ， 引导人才有序流动 。
此外 ， 还根据局领导的要求 ， 在原来网站的基础上 ， 筹建中山市人事局网 ， 作为人事局网上宣传和人事人才服务的窗口 ， 实现政务公开 ， 更好地为社会服务 。

来源：(未知)

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标题：洗浴管理工作总结|《洗浴管理工作总结》( 四 )