目前筹建工作基本完成 ， 已把初版提交各科室参考并提供修改意见 。
四、加强人才市场的监督管理和协调工作 ， 充分发挥人才市场的作用通过每季度协调会和日常巡查、定期沟通、数据月报等形式 ， 及时了解掌握人才中介服务机构的运作情况 ， 对人才市场进行监督管理 ， 规站注册求职） ， 其中博士18xxxx、硕士64xxxx、本科2713xxxx、大专4824xxxx、中专4258xxxx、中专以下6026x 。

【洗浴管理工作总结|《洗浴管理工作总结》】24、xxx 。
拟达成求职意向6233xxxx 。
根据广东省人才市场管理条例规定 ， 完成了对需要年检的xxxx人才中介机构进行了年检 。
上半年 ， 审核批准新增人才中介服务机构xxxx 。
五、其他（一）办理广东省居住证xxxx 。
结合我市的实际 ， 拟订了实行广东省居住证制度后,中山市人才聘用证使用问题的意见和中山市广东省居住证申领办法 。
（二）完成了人才中心集体户的开通手续 ， 同时开展了镇区集体户情况调查和相关问题的协调 。
（三）积极开展人才协会的筹组工作 。
（四）共为2xxxx企业聘用制干部办理了续聘手续 。
下半年的工作计划1、继续建立完善与人才中介服务机构的沟通、联系机制 ， 及时了解和掌握人才市场的运行动态 ， 协调有关部门帮助 。

25、和解决人才市场运营中所遇到的困难和问题 ， 促进人才市场的培育和发展 。
下半年 ， 开展一次安全检查 。
2、组织部分知名企业参加第二届人才高交会 。
3、完成成立人才交流协会的筹备 。
4、充实完善、出台中山市广东省居住证申领办法 。
5、开通中山市人事局网6、对向市外流动人才开展问卷调查 ， 分析情况、寻求对策 。
7、开展镇区人才集体户口状况调研 ， 并制订管理知道意见 。
8、通过手机短信平台、电子邮件、中心网站通告等渠道定期将到期要交费期限、职称考试的文件、办理转正定级、专业知识培训等信息及时传递 。
人才管理开发科人才交流管理中心20xx年6月24日水电管理工作总结 一、领导重视 ， 安排得当 。
中心对公寓水电管理改革非常重视 ， 在 。

26、主任会议上几次专门讨论这个问题 ， 要求大家统一思想、认识到位 ， 要把水电管理工作当作大事来抓 ， 并专门指派中心一名付主任全面负责 ， 各区由付主任负责 ， 各楼由楼长负责 ， 形成了一个较为齐备的公寓中心水电管理体系 。
同时出台太原理工大学学生公寓用电、用水管理办法（试行） ， 使全体公寓工作人员都清楚水电管理改革的重要性 。
另外 ， 我们还利用板报、印制宣传品 ， 做好学生节约水电的宣传教育工作 。
二、措施得力 ， 责任到人 。
根据（试行办法）的有关规定 ， 在组织初稿过程中 ， 我们主要做了以下几方面的工作 。
1、在保证学生正常用水用电的基础上 ， 我们根据各楼楼层光线的明暗度 ， 重新设置了照明开关 ， 在保障学生正常生活学习的前提下 ， 更换了声 。

27、光控灯具 ， 水房上水管加装了单控阀门、厕所安装了大、小便智能冲水阀等 ， 大大降低了水电用量 。
2、耐心细致地做好学生的工作 ， 使节水节电人心 。
从前 ， 中区8、9楼每月用水上万吨 ， 用电4万多度 ， 尽管我们做了宣传工作 ， 但遇到超用水电需个人交费的问题 ， 同学们一开始还是不太理解 ， 意见也颇多 ， 针对这一现象 ， 该楼的工作人员利用中午、晚上及周六日 ， 挨门挨户反复为学生做工作 ， 一次次耐心解释 ， 一遍遍温馨提示 ， 他们的热忱态度和敬业精神 ， 使同学们为之感动 ， 节水节电意识明显提高 ， 8、9楼的水电用量也很快下降 。
3、全体工作人员齐心协力 ， 共同努力 。
公寓人用行动诠释了对水电管理的认识和奉献 ， 可以说公寓的楼长都在一丝不苟的查看水电 。

28、表 ， 核算楼内水电使用情况 ， 卫生员在不辞劳苦的疳一桶桶水提上提下 ， 洗涮墩布 ， 维修工在楼内一趟趟跑上跑下 ， 及时修复出现的故障 ， 值班员在保证学生正常生活用水用电的同时 ， 严格执行水电管理制度 。
4、认真做好超用水、电费的代收缴工作 ， 严格票据管理 。
三、起步良好 ， 有待提高 。
正因为领导重视 ， 得力 ， 今年公寓中心水电管理改革迈出了可喜的一步 ， 有了一个良好的开端 ， 但我们要保持清醒 ， 不能懈怠 ， 要明确还有许多困难和不确定因素存在：如线路、管路老化；隐蔽地方会不会出问题 ， 跑、冒、滴、漏等浪费现象是否再现 ， 更重要的是我们的工作人员能否继续能保持节水节电的意识 ， 这些问题如果处理不好 ， 会影响到我们水电管理的质量和效益 ， 也 。

来源：(未知)

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标题：洗浴管理工作总结|《洗浴管理工作总结》( 五 )