下一步 ， 我们将继续以创建活动为抓手 ， 着重抓好以下几项工作：一是加强调查研究 ， 认真分析用工就业形势 ， 建立健全企业用工情况的动态监测机制 ， 及时准确掌握人力资源供求状况 ， 做到企业所需 ， 我们所帮 。
二是进一步拓宽用工信息发布渠道 ， 积极举办各类招聘活动 ， 加强校企合作 ， 开展企业形象宣传 ， 引导职校学生在县内就业 。
大力推进劳动就业社会保障村级平台建设 ， 发挥 。

7、平台功能 ， 开展农村劳动力转移就业培训 。
同时大力开展劳务引进 ， 尽全力做好企业用工服务 。
三是积极开展就业帮扶 ， 建立帮扶基地 ， 兑现帮扶承诺 。
四是鼓励自主创业 ， 举办免费创业培训班 ， 建立创业孵化基地 ， 推介创业项目 ， 推进创业带动就业 。
五是严格管理 ， 抓好队伍建设 ， 落实各项严管干部规定 ， 着力提高全体工作人员的服务效率和服务水平 ， 为实现赶超发展、争先进位而努力 。
第二篇：劳动就业管理处上半年工作总结今年上半年 ， 我处根据我局“人力资源和社会保障__五规划”要求 ， 紧紧围绕全年就业工作目标 ， 以服务企业用工 ， 帮助群众就业为重点 ， 统筹城乡就业工作 。
通过“招、挂、留、引”等措施 ， 有效地缓解了企业用工短缺矛盾 ， 城镇登记失业率仅 。

8、为% ， 为历史最低 ， 劳动力供求关系趋于平稳 。
新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务已超时序进度完成 。
现将有关工作总结汇报如下：一、就业目标完成情况城镇新增就业人数（数据省略）二、工作推进措施一是加大招聘对接频率 ， 满足用工需求 。
春节前后 ， 我们根据市重大项目的用工需求 ， 加大举办招聘会频率 。
通过搭建有效的用工服务平台 ， 让企业“唱响戏” ， 采取多种形式为企业和求职者对接服务 ， 切实帮助企业解决用工问题 。
正月初十 ， 我们以“保障跨越发展 ， 建设幸福大丰”为主题 ， 举办了服务企业用工大型招聘会 ， 参会企业146家 ， 其中大丰经济开发区企业49家、大丰港经济区企业36家、常州高新区大丰工业园企业16家、各镇工业园区企业 。

9、45家；提供7561多个岗位 ， 到场求职人员近万人次 ， 达成就业意向3215人 。
1季度还为经济开发区和常州高新区分别举办专场招聘会一场 ， 基本满足企业用工需求 。
从年初起 ， 我们开放“周五劳务集市” ， 正常为企业和求职者服务 。
在新丰、大桥、草庙等镇举办镇企对接招聘会5场 ， 帮助企业招收工人500多人 。
1-___月份 ， 在人力资源市场录用备案9247人 。
博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位 。
同时 ， 办理失业职工登记651人次 ， 发放就业登记证3506本（其中：城镇户口706本、农村户口1202本、被征地农民947本） ， 办理失业职工和自由职业者退休133人 ， 托管失业职工档案559 。

10、份 。
二是深入基层调研 ， 主动积极服务 。
从___月中旬起 ， 在全处开展服务企业活动 ， 处领导分别带领四个小组 ， 利用周六休息日对三区40家缺工企业进行上门调研服务 ， 及时掌握了解企业用工需求 ， 帮助企业解决用工问题 。
调查结果表明 ， 目前 ， 苏丰纺织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约30家企业缺工3797人 ， 其中 ， 上半年缺工1396人 ， 主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等 。
我们还进一步完善了“就业110”服务功能 ， 建立应急服务机制 ， 实行即时服务 ， 公开对外承诺 ， 对缺工40人以上企业 ， 及时派专人上门详细了解情况 ， 并实行跟踪服务 ， 直到解决问题 。
___月份 ， 南阳镇纽威公司招工困难 ， 我处接到求助电话后 ， 张亚生 。

11、主任亲自带队到该公司了将企业具体情况和要求 ， 并当场指导企业制定招工方案 ， 就业处通过信息平台宣传 ， 安排“周五劳务集市”招聘等措施在短期内解决用工问题 。
为了掌握全市人力资源供求的第一手资料 ， 为__五期间全市实现跨越发展 ， 先后对港区30家企业、开发区500家企业、常州高新区30家企业、大中镇工业园144家企业和西团镇210家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底 。
到经信委、农委、工商局等部门了解情况 ， 编制了大丰市__五人力资源规划（纲要） 。
在___月份市重大项目会审会上 ， 专题向市领导作了汇报 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021758616.html

标题：2021|2021年县劳动就业管理处述职总结报告( 二 )