规划数据详实 ， 分析透彻 ， 得到市领导和与会部门负责人的肯定 。
三是“三送”进农村 ， 促进农民转移就业 。
外出务工人员是 。

12、我市人力资源的主力军 ， 我们利用春节前后返乡民工回家过节之际 ， 通过广播、报纸等媒体大力宣传企业形象和用工信息 ， 印发宣传广告4万份 ， 并做好“三送服务”工作 。
一送信息到镇、村 。
通过“四有”平台 ， 将市人力资源市场企业用工信息 ， 及时传递到全市各镇、村、社区宣传张贴 。
二送岗位到户 。
对就业困难人员、需要转移人员以及外出务工人员 ， 由村劳保信息员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中 ， 同时给返乡民工发了一封___ 。
三送服务到人 。
在人力资源大厅开设专门窗口 ， 为外出人员回丰就业服务 ， 帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等 。
到目前为止 ， 已转移农村劳动力7800人 ， 有近5000名在外打工民工回乡就业 。
四是畅通信息渠 。

13、道 ， 构建立体发布网络 。
为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息 ， 引导返乡民工就地就近就业 。
与市移动公司联手 ， 搭建就业信息短信发布平台 ， 发出就业信息短信20万条；建立大丰人社局就业网站 ， 及时发布企业用工信息 ， 让求职者足不出户就能了解全市企业用工情况；在市人力资源市场外新建50米就业信息长廊 ， 一次可供30家企业同时展示企业形象 ， 发布用工信息 ， 目前已全部布展到位 。
市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡通纤维公司、民进机械等46家企业通过信息平台解决了企业用工问题 。
___月份 ， 我们与市电视台联手制作三集关于企业用工专题宣传片 ， 介绍我市就业形势和人社部门以及企业解决用工问题的对策措施 ， 受 。

14、到了很好的社会效果 。
五是内外并举 ， 搭建省际对接平台 。
在市内 ， 积极开展“三百”活动 ， 并以此完善村级平台建设 ， 畅通用工和人力资源信息渠道 ， 目前已实现市、镇、村（社区）用工信息实时发布 ， 解决了原来用工信息发布不对称和村级就业服务平台空白的问题 。
在大丰港经济区 ， 市经济开发区和常州高新区建立专门服务于企业用工的联系点 ， 牵头负责辖区内企业用工和农村劳动力转移工作 。
在市外 ， 建立窗口和劳务基地 。
为更好地解决本地人力资源缺口 ， ___月份 ， 我局在南京全国劳务人员集聚地安德门劳务市场设立“大丰企业招工窗口” ， 聘请专人从事接待报名、人员输送等工作 。
___月 ， ___专人赴河北省成安县、广丰县、临漳县、成县、平乡县、魏县 。

15、与当地就业管理部门联系 ， 在省外建立8个劳务基地 ， 并准备为本市企业举办2场招聘会 ， 将外地劳动力引入本市就业 ， 全力保障企业用工 。
六是强化失业保险征收 ， 保障困难职工生活 。
第一 ， 基金征收超时序时进度 。
以实施社会保险法为契机 ， 大力宣传失业保险的有关政策法规 ， 增强企业法人和职工的参保意识 。
目前 ， 我市失业保险共有参保单位1458家 ， 参保职工62051人 ， 其中当年新增参保企业89家 ， 新增参保职工4015人 ， 其中农民工参保1728人 ， 职工参保率达95%以上 。
截止___月底 ， 征缴失业保险费1570万元 ， 与去年同期相比净增216万元 ， 其中地税部门征收1330万元 ， 人社大厅窗口代征240万元 ， 占盐城市全年目标任务18 。

16、80万元的83.5% ， 完成时序进度167% 。
第二 ， 优化工作流程 。
对失业人员的接收、登记、审核、管理等实行坚持一次性告知、一次性审核、一次性办理 ， 确保符合享受失业保险待遇的失业人员“无障碍”地进入失业保险 ， 按规定及时、足额发放失业保险金 。
第三 ， 及时调整失业保险待遇 。
从___年___月起 ， 对全市失业金发放标准进行了适时调整 ， 调整后的失业金标准为429-930元/月之间 ， 人均在550元左右 。
同时根据盐城市物价局季度公布的物价指数增幅情况 ， 及时为名失业人员按月人均75元核发物价补贴 。
第五 ， 做好春节解困工作 。
春节前 ， 利用1个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记 ， 进入困难职工档案的有4150户 ， 其 。

17、中企业在职困难职工家庭1310户 ， 涉及到12个主管部门下属86个企事业单位 。
失业困难职工家庭2840户 ， 涉及到12建制镇和两个街道办事处 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021758616.html

标题：2021|2021年县劳动就业管理处述职总结报告( 三 )