一、人事管理方面1、制定并落实相关人事管理制度初到公司 ， 适逢结构重组 ， 能之原结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度 ， 并由我负责公司的考勤统计工作 。
在执行过程中 ， 我能够尽快适应公司的政策安排 ， 尽可能做到实事求是地统计考勤 ， 每月初以统计数据为依据 ， 为大家做好后勤保障工作 。
2、归档人事档案我知道 ， 及时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用 ， 因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整 。

7、理工作当成一般的人事工作来对待 。
我能够做到分别以纸板和电子版备份 ， 严格___全体员工档案 ， 对资料不齐全的一律补齐 ， 及时将最新的信息复印并上传至易讯 。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金 ， 管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作 ， 对社会保险、住房公积金以及___局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉 。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动 ， 我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作 。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失 ， 关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否 。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我 ， 是对 。

8、我工作能力的信任和考验 。
为了不辜负这份信任 ， 我大胆工作 ， 不懂就问 ， 得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助 。
此外 ， 我自己也常常浏览政府服务部门的___网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高 ， 得以进一步开展工作 。
如今 ， 我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作 。
这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的 。
4、招聘新员工根据业务部的实际需要 ， 人事部在__月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作 。
回想起半年前的求职经历 ， 我认为自己有义务尊重每一位求职者 ， 以公司的利益和需要为出发点 ， 以公开、公平、公正为选拔原则 ， 把好公司引进人才、择优录用的第 。

9、一关 。
我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选 ， 对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待 ， 为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础 。
二、行政工作方面（___专题教育总结汇报）1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样 ， 办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作 。
然而 ， 工商行政办公大厅的设置虽然人性化 ， 但其工作态度和工作方式实在不敢恭维 。
这对于初来乍到的我来讲 ， 在工作之初的确造成了不少困难 。
好在__公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助 ， 才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟 ， 办事效率也越来越高 。
现在我已经可以独自完 。

10、成企业变更的全部流程 ， 并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜 。
2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证 ， 从刚接手这项工作开始的一头雾水 ， 到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾问 ， 这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力 。
在她们的提点下 ， 我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份 。
填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是 ， 完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力 。
在为领导们办理签证的过程中 ， 我学习了很多相 。

11、关的知识 ， 认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性 。
因此 ， 也只有永不倦怠地提高自己 ， 才能胜任看似简单的行政事务工作 。
3、其他行政工作行政工作是繁琐的 ， 小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护 ， 大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验 ， 如何化繁为简而又能保证万无一失 ， 如何以最小的成本换得最高的效率 ， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了 ， 对行政工作人员也同时适用 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759676.html

标题：2021|2021年公司人事岗位的试用期工作总结( 二 )