作为行政人事 。

12、部的工作人员 ， 我充分认识到自己既是一个管理者 ， 更是一个执行者 。
正所谓天下难事始于易 ， 天下大事始于细 。
要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展 ， 首先要抱以一个正确的心态 ， 踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次 ， 要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会 ， 努力提高业务水平 ， 在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后 ， 以主人翁的姿态发挥所长 ， 为公司分担更多力所能及的工作 。
最后 ， 感谢各位领导能够提供给我这份工作 ， 使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照 。
虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺 ， 但我相信 ， 勤能补拙 ， 只要我 。

13、们彼此多份理解、多份沟通 ， 加上自己的不懈努力 ， 相信__公司明天会更好！公司人事岗位的试用期工作总结（三）我于__月__日入职 ， 至今工作已经满两个月了 。
时光飞逝 ， 在紧张、忙碌而又充实的工作中 ， 在公司领导和同事们的帮助下 。
工作中有进步也有需要提升地方 。
下面就我入职两个月来的工作 ， 做出如下总结：一、展馆相关事务（助理工作）1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务 ， 制作培训课件 ， 对讲解员进行相关培训 。
包括：礼仪培训 ， 相关展品的背景介绍 ， 整个流程的相关介绍 。
2、与涂经理对接 ， 积极做好合同 ， 展馆介绍以及其他日常事务 。
3、开业前准备（1）每天提前到场查看当天的工作进展状况 。
（2）配合施工人员对展馆的布置 ，。

14、灯光对位 ， 画的摆放等 ， 和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行 。
（3）开业后 ， 主动积极承担讲解 。
完成相关任务 。
二、人事专员工作目前公司的招聘渠道仅有人才网 ， 为了满足当前人才需求 。
此项任务迫在眉睫 。
1、目前入公司后 ， 拓展的招聘渠道有：__ ， __网 ， __网 ， __网 ， __网 ， __网 ， __网 。
以上招聘网站部分需要付费才能使用 。
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务 ， 放映员 ， 保洁 ， 电工 。
为公司有效地节约了人力资源成本 。
3、对各大人才网熟练使用 ， 并能及时收集相关有效地信息并储存 。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系 ， 以确保有需要招聘的及时联系 。
三、招聘工作1、发布招聘信息对日常的招聘岗位进行分析 ， 包括： 。

15、岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面 。
对以上这些入职条件进行分析后 ， 根据岗位的情况 ， 选择相应的人群 ， 从而选择相应的招聘渠道 ， 找到合适的人员 。
2、与用人部门进行沟通 ， 了解招聘需求根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道 ， 对人员进行简历筛选 ， 面试 ， 复试 ， 招聘合适的人才 。
3、建立有效的人才库对有用的人才及时储备 ， 以便临时招聘用工时选用 ， 为了满足__月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才 ， 简历若干个文件夹 ， 储备有效的简历__几份 。
4、在专业人才急需的情况下 ， 采取各种方法吸引优秀的人才 。
公司实力的竞争除了资金外 ， 人才的竞争也是至关重要的 。
5、如有到人才市场等招聘场所 ， 了解其相关信息 。
掌握最新的行业动态 。
。

16、如有合适的人员顺便招聘 。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员 ， 如土建工程师；高级管理人员 ， 如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺 ， 针对这一问题 ， 主动搜集相关岗位的信息学习 ， 以提升自己的专业技巧 。
目前有平面设计师岗位因薪酬 ， 专业等原因未能按要求的时间完成 。
此项工作正在进行中 。
计划采取如下措施改进工作：（1）对专业对口 ， 经验丰富 ， 设计能力较强的人员工资可相应提升 。
（2）拓展招聘渠道 ， 积极收集合适的简历 。
（3）注意对已有意向的人员 ， 针对其实际情况 ， 吸引并留住人才 。
四、员工关系工作1、从__月份 ， 我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理 ， 熟悉入职办理流程 。
在新员工入职的当天 ， 带领新员工熟悉公 。

17、司的熟悉各个部门 ， 积极了解其近期上岗的工作心态 ， 对其进行人文关怀 。
2、对于有离职意向的员工 ， 了解其原因 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759676.html

标题：2021|2021年公司人事岗位的试用期工作总结( 三 )