对其进行心理疏导 ， 使其能够感受到公司对他的___ ， 以便尽好的服务于公司 。
3、与各部门人员进行良好的沟通 ， 处理好临时事务 。
五、行政事务目前人事行政部有__个人 ， 在时间可协调度的情况下 。
处理行政事务 。
临时事务的处理 ， 包括保安 ， 保洁等 。
个人能力分析：优势：亲和力较好；具备一定的沟通、___协调能力；能虚心接受听取别人的意见 ， 认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验 。
反应灵活 ， 能较好的控制自己的情绪 ， 工作认真负责 ， 有责任心 。
劣势：锻炼自己为人处事的能力 ， 加强团队的配合和凝聚力 。
作为人 。

18、力资源专员 ， 对各大模块的掌握有待提升 ， 压力大的时候加强对情绪的调整 。
提升措施：1、分学习公司的相关制度、文件 ， 有助于个人和企业远景的统一 。
2、省自己 ， 针对工作中的不足进行改进 。
3、入学习人力资源相关专业知识 。
4、对工作中进展不顺利的问题 ， 理清思路重新整理 。
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作 。
如何更好的服务于公司各个部门 ， 需要有较强的抗压力 ， 灵活度 ， 如何把各种琐事处理的妥当是一门学问 。
人事做为公司窗口 ， 除了招聘面试外 ， 良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知 ， 从而介绍更多优秀的人才为公司服务 。
提高公司整体的形象 。
在入职的两个月 ， 我能够胜任公司交予我的招聘任务 ， 也希望在这个模块做的更好 。
我希望能 。

19、够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献 。
无论是任何事情我都能尽职尽责 ， 高效的完成任务 。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务 ， 这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的 ， 在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来 ， 工作、思想情况的总结 。
我将会一如既往去工作 ， 以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己 ， 充满热情的去工作 。
尽最大的努力 ， 完成领导交给我的一切任务 。
公司人事岗位的试用期工作总结（四）当初来到公司时 ， 我还是一个没有任何工作经验的新人 ， 当初对公司的信心也不是很足 ， 因为我觉得 ， 在经过试用期都是一种很困难的事情 ， 因为没有经验 ， 我怕通过不了公司的试用期 。
不过既然开始了 ， 我就要开始工作了 ， 我一直在不 。

20、断的努力 ， 我一直在两个月里坚持自己的想法 ， 我一直不断的进步 ， 我很欣喜我的能力的提高 。
一、岗位职责概述岗位概要：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理 。
1、考勤工作：协助人事专员 ， 做好员工考勤管理与汇总 ， 每周和所有员工考勤核对 。
2、文件管理工作：根据工作需要 ， 随时制作各类表格、文档等 ， 同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等 ， 对公司所发放__通知、文件做到及时上传下达 。
检 查复印机和打印机的及其它用纸情况 ， 不够时及时添加纸张 。
3、日常邮件的收发管理与月结 。
对运费超过100元的邮件 ， 向寄件人说明需要填写工作联络单并找领导签字 。
如发现有不正常的快件 ， 及时反应到对外业务人员和相 。

21、关领导 。
4、日常接待工作：接打电话时 ， 使用文明语言 ， 说话和气、热情 ， 礼貌地接待工厂及国外客户来访人员 ， 对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员 ， 我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决 。
5、协助工作：协助部门经理做好公司员工培训活动的___ ， 搞好公司企业培训 。
二、工作总结和自我评价转眼间已至__月 ， 进入公司至今 ， 已有两个月的时间 ， 回首这两个月的工作表现 ， 虽存在些许的不足之处 ， 但总体的付出 ， 还是获得了不少收益 ， 现就这几个月的工作情况 ， 做简要总结：1、工作收获（1）工作敏感度有所提高 ， 能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；（2）工作适应力逐步增强（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实 ， 任劳任 。

22、怨 ， 妥善地做好本职工作 ， 尽量避免工作中出现任何纰漏 。
2、工作中存在的不足工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中 ， 时常有些工作因为不够细心 ， 从而浪费时间或是再做一遍 。
相信在接下来的工作中 ， 本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759676.html

标题：2021|2021年公司人事岗位的试用期工作总结( 四 )