5供应商搜寻和准 。

13、入：与相关部门确定煤炭供应商的准入标准各部门、各公司推荐供应商 ， 各种渠道搜寻供应商审计部门资质审核与各部门共同评价准入纳入合格供应商名目总经理审批报采购部反馈、存档 。
6供应商考核和淘汰：与相关部门确定煤炭供应商的考核标准和办法采购部提供数据-考核淘汰审核审批报采购部反馈、存档；工作权限财务权限： 1、本岗位费用预算的申报2、本岗位费用预算内支出的申报工作权限： 1、本岗位管理制度、流程的起草权；2、本岗位制度、流程、预算指标实施操作权；任职者基本要求最低学历要求国家正规院校全日制大专学历专业学历专业市场营销、企业管理、经济（工商）管理等培训专业和时间要求半年以上相关知识要求熟悉企业管理、市场营 。

14、销、经济管理和财务等方面的基础知识 ， 掌握公司、经济、财务、运输和煤炭行业的相关专业法律法规 。
专业技能要求熟练运用市场调研、企业管理和财务专业知识 ， 分析、解决问题 。
岗位资格证书无要求工作经验要求1年以上物资采购和供应工作经验综合能力要求要求具备较高的市场分析能力 ， 对市场具有较高敏感性 ， 同时兼具较好的文字写作能力 。
其他要求有强烈的事业心和责任感工作条件使用设备计算机、打印机、办公桌椅、电话、文件柜工作班制白班 ， 根据需要加班、出差 。
工作环境非独立办公室、室外为主 ， 经常深入港口、煤矿矿区、运输企业、煤场调查研究 ， 在现场易受到环境中粉尘、噪音等职业危害 。
所需信息煤炭方面国家及行业宏观政策 ， 所负责工作范 。

15、围内的法律法规 ， 公司内外部信息 。
其他条件无岗位关键业绩指标（KPI）及直接承担的经济费用事项1煤炭采购价格、煤炭市场调研计划完成率、煤炭资源考察计划完成率、煤炭供应商价格跟踪计划完成率、煤炭供应商准入和考核正确率 。
2领用消耗材料：计算机耗材、办公用品及其他辅助用品 。
3主要承担的经济费用事项：部门人工成本、部门管理费用（办公费、差旅费、招待费、培训费、通讯费）本岗位承担的经济指标如何考核序号指标名称计量单位指标标准（定额）考核办法备注1办公费元2差旅费元3招待费元4培训费元5通讯费元岗位说明书(大宗原材料调研员)岗位基本情况 编码：岗位名称大宗原材料调研员所属部门华北区域物资公司定员人数1岗位属 。

16、性业务操作直接上级市场资源部部长直接下属人数人薪酬标准编制人编制日期2008年10月8 日审核人批准人张树阳批准日期年 月 日岗位简要描述主要负责：大宗原材料的市场调研、资源考察、价格管理、渠道规划和监管、供应商管理（搜寻、评价、准入、考核、淘汰）等工作的实施 。
工作关系市场资源部部长大宗原材料调研员岗位职责、工作任务和工作成果岗位职责工作任务工作成果大宗原材料市场调研、资源考察、价格管理、渠道规划和监管等工作的实施 。
1根据股份公司、华北区域和物资公司的规定 ， 编制并报批与本部门大宗原材料市场调研、资源考察、价格管理、渠道规划等工作相关的制度 ， 并执行 。
相关制度2协调相关部门 ， 对华北区域所需大宗原材 。

17、料的资源分布、资源品质、地理位置和储备量的调研 。
大宗原材料资源数据库3华北区域大宗原材料、运输等行业的政策、法律、法规、市场供求形势、市场价格、成本构成的常规性市场调研 。
大宗原材料市场调研报告4大宗原材料专题市场调研 ， 为商务部招标、议标、询比价和价格论证提供依据 。
大宗原材料专题市场调研报告5竞争对手大宗原材料采购的对标分析竞争对手大宗原材料采购对标分析6替代资源的调研 。
替代资源调研报告7对大宗原材料采购渠道进行调研、跟踪和监督 ， 提出规划、调整和优化建议 。
大宗原材料采购渠道规划建议大宗原材料采购渠道调整、优化建议8对已合作大宗原材料供应商的价格和成本构成进行跟踪和监督 ， 提出价格调整建议 。
大宗原材 。

18、料采购价格调整建议大宗原材料供应商管理（搜寻、评价、准入、考核、淘汰）工作的实施 。
1根据股份公司、华北区域和物资公司的规定 ， 组织制定与本部门大宗原材料供应商管理工作相关的制度 ， 并执行 。
相关制度2协调相关部门 ， 起草各类大宗原材料供应商准入标准 。

来源：(未知)

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标题：【精品】华北区物资公司岗位说明书|【精品】华北区物资公司岗位说明书( 三 )