（10分）V 108G 75I 43U 212. 工 。

29、作效率：在某一特定的时间段中完成的数量和效率 。
（20分）V 2016G 1510I 96U 513. 工作知识：对自己工作职能各组成部分的理解能力以及对自己工作与其他领域工作之间联系的理解能力；有关某一特殊领域和技术工作方面的知识水平 。
（20分）V 2016G 1510I 96U 514. 可信度：某一员工在完成任务的责任心和听从指挥方面的可信任程度 。
（10分）V 108G 75I 43U 215. 勤勉性：员工上班时间的准时程度、及时出勤率 。
（10分）V 108G 75I 43U 216. 独立性：完成工作时间不要监督和只要很少监督的程度 。
（15分）V 1512G 119I 85U 417. 团队精神：与组织各层次的人进行有效联系的能力；能够乐于助人 ， 很好的与他人进行合作；有积极的建议去克服困难的能力 。
（15分）V 1512G 119I 85U 41V：很好； G：好； I：需要改进； U：不令人满意 。
特别事件描述如果被考核人在考核期内对公司做出了特别的贡献或造成损失可以适当加、减分 。
事件描述 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0413/0021925297.html

标题：适合于|适合于中小企业的绩效考核( 六 )