（六） 。

12、有下列情况之一 ， 甲方可按劳动合同法第四十一条的规定解除劳动合同 ， 但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 ， 经变更劳动合同后 ， 仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行的 。
（七）乙方有下列情形之一的 ， 甲方不得依照本合同第八条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内 。

13、的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年 ， 且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形 。
（八）有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形 。
甲方依本项第1条规定终止固定期限劳动合同的,应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金,但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形除外;
甲方依照本项第4条、第5条规定终止劳动合同的 ，。

14、应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金 。
（九）劳动合同期满 ， 有第八条第七项规定情形之一的 ， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。
但是 ， 本合同第七项第2条规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止 ， 按照国家有关工伤保险的规定执行 。
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付 。
六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向乙方支付半个月工资的经济补偿 。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
月工资是指乙方在劳动合同解除 。

15、或者终止前十二个月的平均工资 。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议 ， 可先协商解决；不愿协商或协商不成的 ， 可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的 ， 可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的 ， 可在十五天内向人民法院起诉 。
十、其他约定（一）合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的 ， 按照有关法律、法规的规定执行 。
（二）下列文件为本合同的附件 ， 与本合同具有同等法律效力 。
1、 2、。
3、。
4、 5、 （三）本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 。
经甲、乙双方签章生效 。
甲方： （盖章） 乙方： （签名）法定代表人：（或 。

16、委托代理人）年月日年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日劳动合同变更（续签）记录变更内容或续签期限双方盖章（签名）甲方（盖章）：法定代表人（或委托代理人）年月日乙方：（签名）联系电话：年月日甲方（盖章）：法定代表人（或委托代理人）年月日乙方：（签名）联系电话：年月日甲方（盖章）：法定代表人（或委托代理人）年月日乙方：（签名）联系电话：年月日节蒀袁芆芁蚃蚄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄芈薇羇芃芇虿螀腿莆螂羆肅莆蒁蝿羁莅薄羄袇莄螆螇芆莃蒆肂膁莂薈袅肇莁蚀肁羃莀螃袃节蒀蒂蚆膈葿薄袂肄蒈蚇蚅肀蒇蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蚁羈膁蒄螃螁肇蒄蒃羇羃薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁螀螈膃薀薀肃聿膇蚂袆羅膆螄肁芄膅蒄袄膀膄薆肀肆芃蚈袃羂 。

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来源：(未知)

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标题：珠海市|珠海市劳动合同书(修订)( 三 )