1、公司员工手册总经理欢迎致辞一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写 ， 当然也可以拟定提纲由文秘撰写 。
公 司 概 况由公司办公室主任起草撰写 ， 当然也可以拟定提纲由文秘撰写 。
公司经营理念一、企业目标：当代水平大华无线电厂面向全国 ， 驶向世界XX汽车厂赶超世界先进水平环宇集团 创造中国的世界名牌海尔集团二、企业哲学：顺应天时 ， 借助地利 ， 营造人和（XX水电厂）开拓则生 ， 守旧则死不断改变现状 ， 视今天为落后为明天而工作暧字当头（XX燃气器公司）质量是命 ， 用户是王信誉是企业生命的黄金法则仁心待人 ， 严格待人（劳力士手表）大则死 ， 小则活（日本太阳公司）创新经营 ， 全球观点（日本本田公司）开发就是经营（日本卡西欧公司） 。

2、以科学技术为经 ， 合理管理为纬（日本丰田公司）三、公司（经营）宗旨：以优质取胜 ， 靠适销发展选料必求地道 ， 炮炙必求精神达仁堂中药公司安全 ， 迅速 ， 舒适 ， 清洁XX出租公司实事求是 ， 热心服务XX计算机公司用户第一 ， 质量第一 ， 信誉第一环宇集团为下道工序 ， 为企业效益 ， 为XX用户XX品牌牌电视机厂 以优取胜 ， 以新取胜XX纺织机械公司以先进的思想 ， 科学的管理、全新的技术、优质的产品、良好的信誉、开拓进取的精神竭诚为用户服务新奥集团安全运行 ， 优质服务XX号客轮信誉是企业的生命XX电器集团公司以服务顾客为经营目标波音公司客人至上 ， 恪宇信誉 ， 热情服务XX星级酒店创造信息产品 ， 加速人类知识进步 ， 从本质上改善个人及组织的 。

3、效能HP公司四、企业精神实事求是团结协作开拓创新牺牲奉献拼搏竞争艰苦奋斗爱岗敬业追求卓越敢冒风险尊重科学五、企业道德 忠于职守 ， 诚实劳动 ， 保质保量公平交易 ， 诚信无欺 ， 礼貌待客 ， 方便顾客 ， 竭诚服务忠诚 ， 无私 ， 勤劳 ， 节俭 ， 团结 ， 廉洁 ， 自强 ， 礼貌 ， 遵纪 ， 守信六、企业作风求实 ， 团结 ， 拼搏严、细、实、快高、严、细、实严谨、扑实务实 ， 求严 ， 创新 ， 文明团结 ， 文明 ， 勤奋 ， 创新团结 ， 勤奋 ， 民主 ， 文明严谨求实 ， 艰苦奋斗 ， 团结实干 ， 拼搏创新从严治厂 ， 科学管理 ， 文明生产 ， 发展企业爱国爱厂 ， 团结协作 ， 遵纪守法 ， 好学上进尊重 ， 每一位顾客和企业工作人员的意见和要求（日本太阳企业）七、员工守则：热爱祖国 ， 忠诚公司；敬业爱岗 ，。

4、勤奋工作；虚心好学 ， 不断进取；钻研技术 ， 勇于创新；遵纪守法 ， 信守公德；信行一致 ， 诚实信用；互尊互爱 ， 礼待同事；修身养心 ， 立足社会 。
以上中外著名企业理念示例 ， 为你设计企业理念时作为参考 ， 根据公司实际情况 ， 可请广告公司、文案策划人员等专业人士设计 ， 当然更好的是在公司内部有奖征集 ， 决策层集体拟定 。
人事管理制度第一章 员工合同管理第一条：公司员工分为合同制员工、本市劳务制员工和外省市劳务员工 ， 称为公司员工 。
1. 合同制员工是指与公司签订劳动合同书的人员 ， 包括本市户籍员工和符合本市引进人才条件的外省市员工 ， 由公司按本市颁发的有关政策办理养老保险、医疗保险和失业保险 。
2. 本市劳务制员工是指本市下岗、协保 。

5、、退休人员 ， 由公司与其签订劳务合同书 ， 其人事档案、养老保险、失业保险、医疗保险不纳入公司管理范围 。
3. 外省市劳务制员工是指户籍非本市的劳务人员 ， 由公司与其签订劳务合同书 ， 公司按本市有关政策为员工办理外省市劳动力综合保险的员工 。
第二条：劳动合同和劳务合同 1. 公司与每位符合录用为合同制员工条件的员工签订劳动合同书 ， 劳动合同严格按劳动法及本市有关政策 ， 明确双方责、权、利 。
合同的签订由公司人事部负责 。
2. 公司与每位符合录用为劳务制员工条件的员工签订劳务合同书 ， 劳务合同参照劳动法及本市有关政策 ， 明确双方责、权、利 。
合同的签订由公司人事部负责 。
第三条：合同期限1. 公司规定劳动合同期限分为无固定期 。

6、限与有固定期限两种；2. 公司规定新进员工的试用期一般为三个月 ， 特殊情况例外；3. 员工（含新进员工）在公司服务期限不满二年 ， 合同订立期限一般不超过一年；在公司服务期限三年以上 ， 合同订立期限一般不超过三年；4. 公司在招聘录用时为员工支付给原单位赔偿费的或在公司工作期间接受由公司出资培训、学习考察的 ， 需另签订延长服务期的补充合同 ， 劳动合同期限与服务期限一致；5. 公司引进的特殊人员的合同期限 ， 按双方达成的约定期限订立；6. 公司与劳务制员工订立的劳务合同 ， 期限一般为六个月至一年 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0711/0022845592.html

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