其中试题考核（10分） ， 实际读图能力（10分） 。
6量测技能；满分20分一、土建监理员：1、能够正确、熟练使用水准仪、经纬仪自行开展实际测量（8分）；并能够进行测量计算（轴线定位、标高复核等）（4分 。

13、） 。
2、能够正确、熟练使用游标卡尺、激光测距仪、扭矩扳手、回弹仪、靠尺 ， 自行开展实际测量（8分 ， ） 。
其中试题考核8分 ， 实际操作12分 。
二、 安装监理员：1、强弱电：1.1、能够正确、熟练使用万用表、漏电检测表、绝缘电阻表、接地电阻表、相位仪 ， 自行开展实际测量（12分）；1.2能够正确、熟练使用游标卡尺、螺旋测微器、电桥、钳形电流表、噪声仪、风速仪及红外测温仪 ， 自行开展实际测量（8分） 。
其中试题考核10分 ， 实际操作10分 。
2、水暖：能够正确使用游标卡尺、螺旋测微器、噪声仪、风速仪及红外测温仪 ， 自行开展实际测量（20分） 。
其中试题考核8分 ， 实际操作12分 。
三、 市政监理员：能够正确、熟练使用全站仪 。

14、、水准仪、经纬仪 ， 自行开展实际测量（14分） ， 并能够进行测量计算（轴线定位、标高复核等）（6分） 。
其中试题考核8分 ， 实际操作12分 。
7资料管理能力；满分20分1、根据公司项目监理部审核细则（第四版）资料分类管理 ， 有目录（1分） ， 目录与资料对应准确（1分） ， 资料保管齐全（1分） 。
2、熟悉掌握进场材料和工程验收所需要的资料 ， 试题考核（7分） 。
3、现场图纸管理和签证的资料（旁站监理记录、监理日记、见证取样资料、材料和工程验收资料等）符合规范和项目监理部审核细则（第四版）要求（10分） 。
8工程验收应具备的技能；满分5分1、掌握进场材料、检验批和分项工程验收程序和内容 。
（2分）2、熟悉和掌握各类规范和图 。

15、集 ， 能够根据工程图纸、规范以及施工方案对工程和进场材料进行验收 。
工程量计量准确、及时 。
（3分）试题考核（2分） ， 实际操作能力（3分） 。
9现场问题的处理能力；满分5分1、在施工过程中发现施工质量、进度、安全等问题 ， 能够向施工单位提出整改 ， 并及时向专业监理工程师反映（2分） ， 同时及时跟踪整改情况并向上级汇报（1分） ， 2、能对各工种交叉作业产生的简单问题进行协调解决（2分） 。
10业主满意度；满分5分对业主进行访问 ， 对工作责任心（2分）、专业技术能力（2分）、协调管理能力（1分）三方面进行回访 。
11加分；满分15分1、配合经营部进行经营活动（询标、为编写标书提供技术支持）一次加5分 ， 2、在公司月刊发表 。

16、文章一篇加5分（第一作者加5分 ， 第二作者加3分） ， 3、业主书面并署名表扬一次加5分 。
12违反职业道德的行为；-50分对施工单位进行卡、拿、要等任何一种行为一经查实均减50分 ， 即：辞退 。
13执业资格状况；-10分符合浙江省注册监理工程师或省监理员执业资格报考条件者不报名参加考试减10分 ， 参加执业资格考试不通过减5分 。
注：1、考核情况说明一栏由总监（人力资源部）填写 ， 具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况 。
附表4： JNJL/QR/QB-4.0/D11-3/1.0No：D11-3 专业工程师岗位考核表员工姓名出生年月职称执业资格学历毕业时间专业项目部序号类别岗位要求满分自评分考核分1品质和行为（ 。

17、25）工作责任心；5团队协作精神；5服从公司及项目主管管理的情况；5出勤情况；102业务和技能（65分）读图能力；5量测技能；5资料管理能力；15工程验收应具备的技能；20现场问题的处理能力；203服务（10分）业主满意度104加分（15分）配合公司经营、发表文章以及业主表扬情况155减分（60）违反职业道德的行为-50执业资格状况-10考核情况说明自评分占总分比例20% ， 总监（人力资源部）评分占总分比例80% ， 实际得分 分 。
考核人： 考核时间： 附表5：专业工程师岗位考核内容和评分细则序号内容评分细则备注1工作责任心；满分5分做工作认真、负责 ， 积极、主动 ， 对工作有敢于负责、主动负责的态度（2 。

18、.5分） ， 有坚持原则、勤奋敬业的精神（2.5分） 。
主要针对旁站、资料管理、见证取样、现场验收以及工程量计量等工作的责任心进行考核 。
2团队协作精神；满分5分1、有意识的关注团队工作的整体进度和团队内部情况（1分）；2、专业与专业之间相互协作（1分）；3、愿意共享经验 ， 善于从他人那里学习（1分）；4、团结互助 ， 以团队利益为思考出发点 ， 不计较个人得失（2分） 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0711/0022845785.html

标题：企业|企业各部门员工岗位绩效考核办法( 三 )