12、年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年 ， 考勤工作是加强自 身建设、加强员工日常管理的重要举措 。
为此我服务处实行了上下班指纹打卡的 考勤制度 。
在考勤的日常管理中主要作了以下工作： 员工的日常公事外出请假以 及异常打卡情况进行登记；员工的加班换休登记工作；对日常打卡情况进行监督不定期对在岗情况进行抽查；对打卡数据进行采集；汇总请假迟到早退旷工等情况 ，制考勤月报表 。
由于这项工作涉及每个人的利益 。
在做这项工作时 ， 力求客观公正、不偏不倚 。
由于这项工作是从无到有 ， 从出现问题到逐个解决的渐进过程,通过近十个月的磨合 ， 基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律 。
5、人事管理：(1) 积极 。

【行政|行政部个人年终工作总结范文】13、做好人力资源的控制 ， 对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行 协调 ， 并拿出对策和拟定招聘计划 。
(2) 人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：20XX年412月共计入 职54人、离职44人 ， 现有在职共计人员164人 ， 分别为：服务处5人、工程 部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮 部14人、后厨27人、顺城5人；6、其它工作(1)积极参加服务处的各种会议和活动 ， 做好服务工作 。
做好服务与保障工(2)协助好主任做好服务处的安全工作 。
服务处规模不断扩大 ， 给安全工作带来很大困难 ， 依照主任的要求 ， 不间断地为值班人员做好安全思想工作 ，不定 期到大厦、大院、庆云西街停车 。

14、场检查 ， 同时积极配合辖区派出所 ， 做好安全工 作 。
(3) 认真完成好领导交办的各项工作 。
(4) 办公室的外勤工作五、存在的问题与不足20XX年的工作有成绩有不足 ， 自己意识到的问题与不足主要有：工作易情绪化 ， 有时有烦躁情绪 ， 尤其是对待自认为是一些小事的时候 ，缺乏足够的耐心； 工作中有时还存在畏难情绪 ， 对有的事情的困难准备不足 ， 缺之追根究底的精神;
后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中 ， 由于工作疏忽 ，细节方面出现严重纰漏 。
因此 ， 行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工 作过程中狠抠细节等问题 ， 需通过认真检讨、反省 ， 避免在以后工作中犯类似错 误 。
这些问题的存在 ， 阻碍着工作的发展 ， 同时与服务处目前良好的发展态势格 格不入 ， 都有待坚决克服 。
同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题 ，恳请大 家提出批评指正 。
20XX年已经过去 ， 所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富 ， 带 着这些财富 ， 投入自己的激情和热情到 20XX年工作中去 ， 我相信 ， 我的20XX 一定会是不平凡的一年 。
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标题：行政|行政部个人年终工作总结范文( 三 )