（ x ） P197P194 。

53、3 、 企业 哲学 是蕴涵在企业生产、 经营、 管理等各种活动中的伦理关系、 伦理意识、 伦理准则的总和 。
（ x ） 第九章一、单项选择题1. 建设强有力的企业文化 ， 首要因素是（ C ） 。
p218A.社会文化 B.企业的经济实力C.企业家 D.员工关系2. 美国企业文化专家斯坦雷 M 戴维斯在（A ）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念 ， 还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念 ， 企业领导者总是文化的活水源头 。
”A.企业文化的评估与管理B.企业文化p219C.企业不败D.日本企业的管理艺术3. 杰克韦尔奇在通用上任后 ， 以（ D ）的学习过程在 GE掀起了一场文化革命 。

54、 。
p219A.渐进学习*II式B.案例教学模式C角色扮演卞II式D.克顿维尔式4. 奥利拉进入诺基亚后 ， 提出（ B ）的核心理念 ， 使得亏损的诺基亚起死回生 。
p219A.创新是前进白动力B.科技以人为本C.人是力量白源泉D.不惜一切为顾客服务5. 福特公司把（ C ）放在核心价值观的第一位 。
p223A. 利润 B. 诚实和正直C. 人是力量的源泉D. 产品质量6.日本企业的管理艺术指出： 在结构、 战略、 体制、 人员、 作风、 技巧、 共有价值观7 个 S 中 ，（ D ）因素处于中心地位 。
p221A.结构 B.战略C.人员D.共有价值观7.IBM 公司的第一条管理原则是（ A ） 。
p 。

55、222A.尊重人B.冒险精神C.创新精神D.不惜一切为顾客服务 8.瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦.坎普拉德确立的 ， 他在创始之初 ， 提出了（ C ）的思想 。
p228A.团结一致B.艰苦朴素C.大众家居9. 提出把创新精神放在第一位的公司是（A.3M B.波音 C福特D.强生二、多项选择题1. 领导者在企业文化建设中承担的角色有（D.提高效率A） 。
p222ABC DE ） 。
A.倡导者 B.实践者 C.缔造者D.示范者2. 杰克韦尔奇到 GE上任后最重要的贡献是重塑A.群策群力B.没有边界C.全员决策3. 沃尔玛公司的核心价值观是（ ABCD ） 。
A.为顾客提供等价商品B.逆流 。

56、而上D.满腔热情工作E产品安全与质量p218E推动者GE 的文化 ， 他引入了（ AB ）价值观 。
p224D.集中讨论E层级管理p221C与雇员成为伙伴4 . 海尔文化的缔造者 ， 张瑞敏借鉴了老子道德经中的两点思想来构建海尔的企业文化 。
这两点思想是（ AB ） 。
p227A.无胜于有B.柔胜于刚C.天人合一D.无为而治E道法自然5 领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成 。
孙子兵法提出“军人五德” ， 值得企业领导借鉴 。
五德分别指（ ABCDE ） 。
p228A.智B.信C仁 D.勇E.严三、判断题1 . 唯一正确的核心价值观是存在 的 。
（ X ） P2212 .企业主要领导的价值观决定了企业文化的 。

57、基调 。
（ V ） p2213 .领导者的示范作用关系到企业文化建设的成败 。
（ V ） P2254 . 孔子有一句名言： “为政以德 ， 譬如北辰 ， 居其所 ， 而众星拱之 。
”讲的是领导需要有才干。
（ X） P2285 . 美国一些百年老公司之所以能够长寿 ， 是因为这些公司上百年来 ， 不断紧跟潮流 ，改变 企业的价值观 。
（ X ） P2216 .企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位 ， 对企业价值观的影响是决定性的 。
（ ， ）p2247 . 企业家的影响力 ， 主要是对制度 层面的影响 。
（ X ） P2218 .在GE,认同企业战略被看作是头等大事 ， 新员工参加培训后 ， 决定是否录用 ， 也要看是否能够接受公司的战略发展 。

58、规划 。
（,）P224第十章 一、单项选择题1. 中国企业文化建设的必然趋势是（ C ） 。
p246A. 提高质量 B. 效益优先 C. 和谐管理 D. 科学发展观2. “海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的（B）特点 。
p244A. 吸收了西方文化的特色B. 中国传统文化的积淀C. 开拓创新 D. 对中国传统文化的改造二、多项选择题1 .对待外来文化方面 ， 应遵循（ABCD）原则 。
p238A. 总体原则 B. 利弊原则 C. 取舍原则 D. 创新原则 E. 舍弃原则2. 改革开放以来 ， 中国企业优良文化与不良文化的冲突表现在（ ABC ）等方面 。
p242A. 个人本位与集体主义B. 等价交 。

59、换与奉献精神C. 感情投资与感情激励D. 物质激励与精神激励E. 科学管理与柔性管理三、判断题1. 中国文化是 “剑”， 西方文化是 “云”。
（ X ） P2352. 中国人的思维方式是结构 性思维 。
（ X ） P2363. 在信念体系中 ， 西方人对人性的假设是性本恶 ， 而东方人则是性本善 。

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标题：12|12期末复习(企业文化)要点( 九 )