1、企业文化期末复习材料考试形式：网考、半开卷考 ， 考试时间 60 分钟一、考试题型： 单选题（ 20 小题 ， 每小题 2 分）多项选择题（ 12 小题 ， 每小题 3 分） 判断题（ 12 小题 ， 每小题 2 分）第一章、单项选择题1 、（ A ）是企业文化的核心 ， 是决定制度行为层和符号层的前提和关键 。
P3A.理念层 B.制度层 C.行为层 D. 符号层2 、（A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望 ， 也是企业文化建设的出发点和归宿 。
P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学 D. 企业宗旨3 、（A ）是企业文化的直观表现 。
A. 企业风气B. 管理理念C. 企业精神D. 企业哲学 。

2、4 、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（ A ）。
A. 一般制度 B. 特殊制度 C. 企业风俗D. 行为规范5 、制度行为层中的（B ）更能反映一个企业的管理特点和文化特色 ， 如海尔的日清日高制度 ， 奥康集团的“思考周”制度等 。
P5A. 一般制度 B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范6、歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的 （ C ） 。
P5A. 一般制度 B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范7 、企业的名称、标识等属于企业文化的（ D ） 。
P5A. 理念层B. 制度行为层C. 企业层D 。

3、. 符号层8、企业文化的（C）是企业文化的生命力所在 。
P8A. 客观性B. 稳定性C. 个异性 D. 无形性9、管理方格理论所对应的五种企业文化特征 ， 其中（B）是最为理想的 。
P18A. 权威型B. 团队型C. 俱乐部型D. 中庸型10 、（ D ）是企业创造的物质文化 ， 是形成企业文化的物质要素 ， 是企业核心价值观的物质载体 。
P6A. 理念层 B. 制度层C. 行为层 D. 符号层11 、在影响企业文化的主要因素中 ， 其中（ D ）对企业文化建设起到举足轻重的影响 。
P13A. 民族文化 B. 企业传统C. 企业发展阶段D. 领导个人文化12 、现代企业管理的核心是（A ） 。
P9A. 对人的管理B 。

4、. 对设备的管理C. 对信息的管理D. 对财务的管理二、多项选择题1 、企业文化的结构包括哪三个层次（ ABC ） P3E. 企业层A. 理念层 B. 制度行为层 C. 符号层 D. 群体层2、企业文化的理念层通常包括以下哪些要素（ABCDE ) P3A. 企业目标与愿景B. 核心价值观3、企业道德的内容构成 ， 主要是涉及调整（C. 企业哲学ABC ） 方面关系的行为准则和规范 。
D. 企业宗旨 E. 企业精神P4A. 企业成员之间 B. 成员与企业之间C.企业与社会之间D.企业与企业之间E.成员与成员之间4 、制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则 ， 主要包括哪四方面的内容 。
（。

5、ABCE ）A. 一般制度 B. 特殊制度C. 企业风俗D. 企业风气E. 行为规范P55 、关于企业文化层次之间的关系 ， 以下说法正确的是（ ABCD ） 。
P7A. 符号层是企业文化的外在表现和载体 B. 符号层是制度行为层和理念层的物质基础C. 制度行为层是理念层得以实施的保障D. 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E. 制度行为层是企业文化的核心和灵魂6 、企业文化的特征主要有（ABCD ） 。
P7A.客观性 B.稳定性 C.个异性 D.无形性 E.主观性7 、影响企业文化的因素主要有（ABCDE ） 。
P8A. 民族文化 B. 企业传统C. 企业发展阶段D. 地域文化 E. 领导 。

6、个人文化8、下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（BCDE ） P18A. 联合型B. 团队型C. 俱乐部型D. 中庸型E. 权威型 三、判断题1、有无清晰的理念层 ， 是衡量一个组织是否形成了自身文化的标志和标准 。
（ ， ）P32、长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证 。
（ ， ）P33 、 企业的核心价值观是指企业长期坚持的基本信念和价值取向 ， 是统率企业理念和指导企业行为的基本原则 。
（ ， ）P34 、 同仁堂秉持“同修仁德 ， 济世养生”的核心价值观 ， 保证了 300 多年金字招牌屹立不倒 ， 这反映了核心价值观的 易变 性 。
（ x ） P45 、 企业 精神 是企业文化的直观 。

7、表现 ， 企业文化是企业精神的本质内涵 。
（ x ） P56 、 企业风俗不是表现为准确的文字条目形式 ， 也不需要强制执行 ， 完全依靠习惯、偏好的势力维持 。
（ ， ）P57 、 企业风俗可以自然形成 ，不可以 人为开发 。
（ x ） P68 、 企业文化的客观性 ， 是说人们在企业文化面前束手无策 ， 只能 被动 地接受 。

稿源：(未知)

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标题：12|12期末复习(企业文化)要点