1、信用社（银行）旺季工作会议主任讲话同志们：这次会议的主要任务是回顾总结前三季度工作 ， 安排部署四季度各项工作任务 ， 进一步调动全员坚定信心 ， 团结拼搏 ， 真抓实干 ， 确保今年各项经营指标和管理目标的全面实现 。
下面我代表联社讲几点意见 。
一、今年前三季度工作简要回顾今年以来 ， 我们认真贯彻落实省市县农村信用社工作会议精神 ， 围绕 “速度、质量、效益 ， 员工收入”大目标 ， 坚持科学发展 ， 坚持深化改革 ， 不断加快发展 ， 以人为本提素质 ， 狠抓支农增效益 ， 防控风险降不良 ， 各项业务得到了较快发展 。
一是各项存款余额达到00000万元 ， 较年初净增00000万元 ， 同期相比多增加0000万元 。
完成市办下达年计划000万元的000%；二是 。

2、各项贷款余额000万元 ， 较年初净增000万元（如剔除000万元社团贷款和000万元呆帐核销因素 ， 实际增加000万元）,完成市办下达年计划00万元的00% 。
全县存贷占比0000% 。
三是四级不良贷款余额00万元 ， 较年初下降000万元 ， 不良贷款占比000% 。
五级不良贷款余额000万元 ， 占比000% ， 较年初下降00万元 ， 完成市办下达年计划000万元的000% ， 完成市办下达年攻坚计划000万元的0000% 。
四是实现财务总收入000万元 ， 完成市办下达年计划000万元的0000% ， 其中贷款利息收入000万元 ， 完成县考核年计划000万元的000.00% ， 完成县奋斗任务0000万元的000% ， 同比多收000万元 。

3、 。
总财务支出000万元,实现帐面利润0000万元 。
在提足各项准备的基础上 ， 实现考核利润0000万元 ， 完成市办下达年计划000万元的129.25% 。
拨备余额000万元 ， 拨备充足率000% ， 拨备覆盖率0000% 。
居全市第一 。
分析前三季度的经营情况 ， 呈现以下特点：（一）三项制度改革的持续深化促企业活力日益增强 。
联社始终坚持通过“三项制度”改革不断转变经营机制 。
用工制度改革方面 。
我们于元月4日开始全面落实省联社和监管部门四项制度 。
一是对同一社工作年限较长的大程、张家坳、高渠三社主任组织移位交流 。
二是按照省联社会计主管委派制度精神 ， 取消了业务经理职务 ， 在全县实行会计主管委派制度 ， 并对同一社工作年限较长的 。

4、九社会计主管进行了交流 。
三是全面推行了柜员制 ， 将原储蓄会计、出纳、记帐员等00余名一线工作人员全部转换为综合柜员 ， 全面实现了一线工作人员岗位轮换 。
四是对同一社工作时间超过三年的信贷人员实行了换片或异社轮换 。
薪酬制度改革方面 。
联社严格落实省联社激励约束机制指导意见 ， 在广泛征求职工意见的基础上 ， 研究制定并经理事会审议通过了薪酬分配实施方案 ， 从前三季度运行情况看 ， 薪酬分配方案符合要求 。
考核制度改革方面 。
联社结合实际修订完善了联绩考核办法 。
通过改革 ， 员工收入水平更加科学合理 ， 充分调动了全员工作积极性 ， 进一步激发了企业活力 ， 促进了我县农村信用社业务经营稳健发展 。
（二）四项基本原则的长期坚持促存款规模再上 。

5、台阶 。
联社始终把存款工作放在业务经营的突出位置 ， 长期坚持“强服务 ， 增份额 ， 优存量 ， 降成本”四项基本原则 ， 通过广泛宣传、业务拓展、优质服务、正面激励、从严考核等方式 ， 科学调整存款结构 ， 实现了存款成本合理性和规模稳定性的有机统一 。
各项存款在顶住8、9月下滑的巨大压力下净增000亿元 ， 增长000% ， 其中完成任务好的社有00等社 ， 分别完成季度任务的00% 。
存款净增过千万的社有00十三社 。
存款总量过亿元的社有00社 。
低成本资金占比近00% ， 基本达到了年初00的目标要求 。
一是狠抓政策宣传 。
我们结合省联社庆祝存款突破2000亿元活动 ， 积极利用网点门前展牌、电子宣传牌、LED电子显示牌、电视台、报纸、户外广告 。

6、、墙体标语、车体广告、横幅、自制宣传资料等多种形式对信用社业务品种、服务网点、存贷款政策进行了大范围多领域宣传 ， 1-9月共计自制宣传资料0万余份 ， 制作横幅00余条 ， 制作户外大型广告0处、灯杆挂旗00余条、车体广告0辆 ， 刷写墙体宣传标语000余条 ， 利用电视台宣传00天 ， 在今日三原宣传报道0篇 ， 城区分别安装LED电子显示屏宣传0处 。
通过宣传 ， 群众对信用社有了深刻的认识 ， 促进了存款的增长 。

稿源：(未知)

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标题：信用社|信用社（银行）旺季工作会议主任讲话