在做出最后处 理决定之前应有有效地标示和隔离5.7.2不合格材料应进行评估 ， 决定是丢弃还是让步接受或是授权返工抑或后备 。
决定和 原因都应文件化 。
5.7.3应实施纠正措施避免不合格品的再发生 ， 采取的措施应书面记录5.8 外来污染源控制应尽可能采取措施辨识、避免、评估或降低外来源污染风险 。

49、5.8.1外来源控制条款要求5.8.1.1基于风险分析 ， 企业应辨识、控制和管理潜在的物理污染风险5.8.1.2不应有不必要的和生产无关的玻璃或易碎塑料 ， 这些可能带来污染风险5.8.1.3和比例污染类似 ， 灯泡和日光灯管包括灭虫灯中的灯管都应保护好5.8.1.4除去产品 ， 所有的玻璃和易碎塑料都应受控 ， 并定期检查和记录损坏情况 。
如果需要登 记应注明日期 。
检查的频率应根据损坏的风险大小调整 。
5.8.1.5当玻璃破碎时应有专人负责清理 ， 并确保不会污染其他区域 。
已经被污染的区域应隔离 和处理 。
在事故报告中所有的破碎应记录 。
5.8.2尖锐物控制条款要求5.8.2.1应有书面条款控制尖锐物的使用5.8.2.2 。

50、尖锐的刀片、设备和工具不能遗留在可能造成污染的现场5.8.2.3应对包装材料生产过程中使用的尖锐工具进行控制 ， 防止对产品的污染 。
这包括在工厂内外的控制5.8.2.4折断的刀具不能再使用5.8.2.5在生产区域存在标志牌时 ， 松动的挂钩 ， 比如拉钩和卡钉 ， 不能使用5.8.3化学品和生物控制应控制来自化学和生物危险源的污染 。
条款要求5.8.3.1化学品（包括清洗剂、润滑剂、粘合剂）应该适当分级并控制 ， 防止污染产品5.8.3.2企业应辨识、控制和管理来自微生物的污染风险人员原料接收 ， 准备 ， 加工 ， 包装和贮存区域培训和能力基本原则企业应保证员工接受足够的与从事工作相符的培训、指导和监督 ， 并有能力从事这份工 。

51、作 。
条款要求6.1.1所有员工 ， 包括临时员工在上岗前都应适当培训 ， 并在工作过程中加以监督 。
入职培 训应包括公司的卫生规程 。
6.1.2公司应对员工的能力进行日常审核 ， 并提供相关的培训 。
这应该包含所有包装质量风 险、潜在污染和安全隐患 。
6.1.3对在职和最近的关键员工的培训记录应保持6.1.4应有专业进修培训程序6.1.5公司应文件化培训程序和记录 ， 以保证培训的有效和定期审查人员的进入和活动企业应保证员工、参观者和承包商的进入和移动不会危害产品的安全和合法性 。
66.16.26.3条款要求6.2.1对厂区应有相应的规划 ， 指定员工的入口、行走路线和员工设施6.2.2如果生产场所允许进入 ， 应有指定的通道 。

52、使人员与材料隔离6.2.3所有设施应设计合理 ， 使员工的移动路线简单合理个人卫生公司应建立文件化的个人卫生标准 ， 并适用于所有人员 ， 包括工厂的参观者 。
标准的制定应考虑产 品被污染的风险 。
条款要求6.3.1公司应对员工佩戴的首饰做出书面规定6.3.2除了简朴的结婚戒指、结婚手环和耳环圈（连续的环） ， 员工不能佩戴首饰和手表 。
6.3.3在未得到管理者许可的情况下 ， 不应将个人物品例如手机带入生产现场6.3.4应有程序控制员工使用药物 ， 使污染风险最小6.3.5所有员工、参观者和承包商在上完成厕所、用完餐、吸烟或喝水以及其他必要情况之后 都应洗手6.3.6员工不能留长指甲 ， 并要保持干净 ， 而且不能涂指甲油 。
不允 。

53、许戴假指甲 。
如果参观者 不能满足规定 ， 应采用必要控制措施 ， 例如不能碰产品或使用手套6.3.7应定期更换手套 。
如果必要应使用一次性手套 ， 应具有明显的颜色、不能有破损和松动 的线头6.3.8在生产、储存场所不应吃东西（包括吃糕点和咀嚼口香糖或烟草）、喝饮料以及吸烟 。
如果员工不能离开现场 ， 应提供相应的受控设施 。
6.3.9应允许使用特定自动售货机或使用一次性圆锥杯子喝水 ， 并保证其原远离设备6.4 健康监控应监控和控制对产品安全性产生影响的生理疾病 。
条款要求6.4.1企业应告知员工包括临时工所要接触或遭受的传染病、疾病或环境 。
得了上述疾病的员工和参观者在痊愈之前不能接触高风险包装区域6.4.2在进入生 。

54、产场所之前 ， 参观者和承包商应填写健康调查表6.4.3皮肤上的伤口和暴露的破损处应用可被金属探测器检出的蓝色创可贴包好 ， 而且它是由公司发放 ， 并受到监控；适当情况下 ， 除了佩戴可用金属探测器检出的创可贴 ， 还应带手套6.5防护服在生产和储存场所应穿防护服 ， 将污染风险降到最低条款要求6.5.1应穿着不污染产品的干净防护服 。

稿源：(未知)

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标题：BRC|BRC包装的简要概述(doc20页)( 九 )