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从“绿蛤蟆”到“雷书记” ！看干部挂职如何“炼金”( 七 )

时间：2019-04-05 21:00      


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记者在采访中，接触到的大多数挂职干部都能够投身到一线，真学实干、取回真经。也有个别挂职干部仍将自己视作“局外人”，主动承担意识不足，开展工作瞻前顾后；少数人甚至将挂职仅仅当做“镀金”和晋升捷径，“身挂”而“心不挂”，浪费了宝贵的锻炼机会。

“对这些干部，有的接收单位碍于情面，不愿管不敢管。”一位受访基层干部说。

“挂职干部名义上仍属于派出单位管理，但派出单位鞭长莫及；由于挂职时限不长，接收单位出于多种原因不愿管。管理上易出现真空地带。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说。

多方助力挂职干部“沉下心”

“挂职干部得到锻炼，为接收地区或单位发展作出贡献，才是挂有所成。”湖南株洲市委组织部副部长周琪等人认为，要让挂职干部真正“沉下心”，需要凝聚多方合力。

“首先，对挂职干部而言，无论上挂、下挂，还是平挂或交叉挂职，都难免产生工作环境、工作内容和心态的变化。”庄德水说，干部个人应充分认识到挂职背后是“职责”，将其作为深入基层、贴近群众的机会。


稿源：(《瞭望》新闻周刊)

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