鞭策者是一个以任务为中心的领导者，他有着异乎寻常的干劲和强大的实现目标的动机。

对他来说，一切都是为了赢。

鞭策者致力于达到目的，并且还“鞭策”他人去达到团队的目标。

为了实现目标，他会挑战权威，与人争论或直接反对，并表现出侵略性。

如果在一个团队中有2～3个鞭策者，就会导致冲突和纷争。

3）智多星（经验的开放性）

智多星是提供点子的专家，高智商、内向，同时也很强势，有独创性。

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