一个卓越的团队,都需要哪些人?(12)
他们的弱点是在最初迷恋某个想法后,很快就会失去兴趣,而他们自己通常也不是最初想法的来源。
5)执行者(尽责性)
执行者忠于外部的责任、纪律严明、老实本分,并且有着积极的自我认识。
他们个性坚强、务实、信任同事、吃苦耐劳,并且尊重传统。
他们的特点是焦虑感低,并倾向于以实际、现实的方式为团队效力。
执行者对于大型组织内的职责划分心存敬畏。
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