西贝就是靠这样的股权设计，从最初的一家小吃店发展成为全国拥有264家店、2万多名员工的餐饮企业。

各位老板，有什么感想？

 

贾国龙曾说过：节制股东的欲望，把利更多的分给贡献智慧和付出劳动的人。也许这才是西贝股权设计方案的底层逻辑。

 

各位餐饮老板是不是已经领略到了股权设计的力量，你的企业股权设计是否合理？能不能为后续发展提供人才支撑和长效的利润分配机制？

• 每天喝牛奶千万别超过这个量，否则癌症来找你！
• 西红柿千万不要和它同食，很容易“中毒”甚至“致癌”！
• 医生说，这几种人千万不能吃冬瓜，每吃一口就会找病！
• 手上什么会长小水泡？这些细节千万要注意！
• 青椒不能和它一起吃，千万要记住，很多人不知道还在天天吃！
• 这种人千万不能割双眼皮，打耳洞，否则会后悔一辈子
• 南瓜千万不能和它搭配着吃，一中毒就是致命的毒，记得告诉家里人
• 西红柿千万不能和这东西一起吃，不仅中毒还能致癌，你知道吗
• 阿里员工患白血病去世，出租房甲醛是元凶？
• 这3种韭菜有致癌风险，千万别吃了，赶紧告诉家人