员工分红过千万?西贝、喜家德的股权设计有何玄机?( 七 )

人性是自私的,每一个人,都喜欢自己给自己干,正确看待人性自私的一面,又充分挖掘其潜能,让每一个员工表面上为自己干,其实是达到共赢的结果。

对老板来说,实际上是:大舍大得,小舍小得,不舍不得。

 

员工分红上千万的餐饮企业,还有西贝莜面村。

 

西贝采取总部和分部合作开店的模式,总部持有60%的股份,分部持有40%的股份,在60%的股份中,贾国龙(西贝创始人)拿出15%分给管理团队。