员工分红过千万?西贝、喜家德的股权设计有何玄机?( 六 )

 

员工分红过千万?西贝、喜家德的股权设计有何玄机?

通过共享企业财富的机制,让员工从打工者变成合伙人,实现员工和企业的共赢。

 

还有人问为什么是358,不是369呢?参与喜家德股权设计的股权律师耿小武解释,这个要根据企业的发展阶段、行业性质、行业收入来灵活设计。

道理是通的,大道至简,只要企业家想分,方法一定有。